还在纠结缴费基数和缴费年限，哪个更重要？弄明白这些，不吃亏

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对于很多参保人来说，参加养老保险都比较在意缴费年限的，因为在退休条件中有缴费年限的要求，但是也有人比较在缴费基数的，认为缴费基数高了才能提高养老金的待遇，那么缴费年限和缴费基数咱们应该如何选择呢？那个是比较重要的呢？

在计算养老金的待遇时，社会平均工资、缴费年限、缴费基数、退休年龄等因素，都是会影响养老金的待遇的，那在这些因素当中，咱们可以控制的因素还真不多，大多都是固定的或者是不受个人控制的，比如退休年龄、社会平均工资、在岗职工的缴费基数等等，都是不受个人控制的。

那在讨论缴费年限和缴费基数的重要性时，对于在岗职工来说，能够选择的就只有缴费年限了，也就是尽量保证自己的工作年限够长，那在这种情况下，才能延长自己的缴费年限，提高退休后的养老金待遇，而灵活就业人员却可以选择两种，也就是在缴费年限的基层上，还可以选择个人的缴费基数，所以对于咱们来说，在个人缴费的情况下，缴费基数也是可以进行选择的。

既然缴费年限和缴费基数都可以选择，那么两者之间哪个比较重要呢？

对于这个问题，咱们可以从两方面来说：

1、缴费压力方面

从缴费压力上来说，选择缴费年限的压力是比较低的，也就是大家只考虑缴费年限的情况下，可以选择最低的缴费标准缴费的，而且当咱们是属于在岗职工时，虽然缴费基数是个人不可以选择的，但是缴费的压力却是最低的，因为缴纳的费用是由个人和单位共同承担的，其中单位缴纳大部分，而个人只需要缴纳小部分就可以了，所以在选择缴纳年限的情况下，缴费压力是比较低的。

如果是选择缴费基数的情况下，提高缴费基数也就代表着提高了缴费金额，在个人缴费的情况下，费用是由个人全额承担的，所以缴费压力是比较大的，缴费基数越高，缴费压力也就越大，每年需要缴纳的金额也就越多，而在个人以职工的身份缴纳时，想要提高个人的缴费基数，就只能努力的提高自己的在岗工资，但是在通常情况下，个人的工资都是不容易提升的，所以，缴费基数的选择会提高个人的缴费压力。

2、养老金待遇方面

在基本的养老金待遇方面，主要包括个人账户养老金和基础养老金，其中个人账户养老金主要是和个人账户余额、计发月数有关的，而个人账户余额是通过每月划入个人账户的资金积累起来的，也就是说想要提高个人账户的余额，就必须提高每月划入个人账户的金额，或者是提高缴费年限，但是相对来说，提高缴费基数会更快的积累个人账户的余额，进而就能更快的提高个人账户养老金。

而基础养老金的计算，主要是和个人的缴费基数、缴费年限、社会平均工资有关的，不管是提高缴费基数，还是提高缴费年限，对于提高基础养老金的待遇都是有帮助的，而且相对来说，两者的影响都是比较大的，所以从养老金的待遇上来说，提高缴费基数和缴费年限的影响都是差不多的。

除此之外，缴费基数和缴费年限的多少，还会影响每年的养老金上调金额，那从直观上来说，缴费年限越长，每年上调的养老金也就越多，而且每多缴费一年，养老金增加的额度也会越多，但是缴费基数的增加，虽然也增加养老金的额度，但却是以养老金的水平为基础调整的，那影响养老金水平的因素是多方面的，所以缴费基数的影响只是一部分，缴费年限也是影响养老金的水平的，也就是说缴费年限在养老金的上调方案中，是重复计算两次的，而缴费基数的多少就影响较少了。

总结来说，建议咱们优先提高缴费年限，在保证缴费年限不降低的情况下，尽量提高缴费基数，这样就可以最大化的提高咱们的养老金待遇，提高咱们的投资回报率。