不管做什么事情，有的人会不计后果，有人的则是追求完丽。不管是不计后果还是追求完美，我们几乎所有的人都很在意别人对自己的看法。
只不过，不同的人不同的标准，有的人以自己的感觉为主，有的人则以别人的看法为主。对于辞职来说，也是如此？
刘磊，在一家外贸公司兢兢业业奋斗了三年，眼看着与自己一起打拼的人，走的走，升职的升职，只留下自己还在原地踏步。他强烈的自尊心不允许他再这样继续下去了。
于是，他想辞职，换个环境，只是在辞职时，他郁闷了！按公司的要求离职申请应该提前一个 月时行，刘磊在两个月前就开始骑驴找马，安排自己的后路。
当他的后路都找得差不多时，他也就按自己的计划可以顺利地从工作离职了。谁知，你的领导却以没有找到合适的接班人，没有在他的离职申请中签字，这无形中就打乱了刘磊的计划。
刘磊作为普通的职员，一没有靠山二没有钱财，只能在心里恨自己的领导不通情理。可是还是口是心非地说着软话，希望领导对自己能网开一面，让自己顺顺利利地离职。
而同样是离职，张强就比刘磊顺利的多，张强压根就不按理出牌，反正自己不在公司干了，公司也没什么好留恋的，直接半个多月的工资也不要了，单方面给领导打了个电话，人就不去了。
对于辞职，刘磊的做法可是称得上是老实人的做法，任人宰割，也无从反抗，只能自己吃一下哑巴亏。而张强呢？单方离职，自己图自己心里痛快，快刀斩乱麻，干脆利落，只是这种耍帅的背后，给自己的职场人设留下了不佳的影响。
在时下这个人口流动越来越大的时代，跳槽已经成为人们工作的常态，那对于辞职的事情，怎样做才算是最体面的离开方式呢？聪明的人一般都是这样做的。
不管是因为什么辞职，大家辞职的本质都是离开，人生本来就是不断的离开，在这种离开的状态下我们应该以平和的心态来对待。
一、尊重别人，也要尊重自己
为了美好的未来，在辞职过程中，因为一些不顺心的事，我们是应该要有容忍之量，但这种包容也要有一个度。
混职场，欺软变硬的人很多，谁都想在软柿子上踩一下，所以对于自己的合法权益，该抗争就要抗争。
像刘磊的正常离职，明明是就上司领导的无顾刁难，自己就应该拿也勇气，维护自己辞职时的利益，保护自己的合法权力。光脚的不怕穿鞋的，一切按章办事，你好我好大家都好，如有为难，必用法律来抗争。
二、潇洒离开，只为理好的发展
一般的离职，不是心受委屈了就是钱没给够，不管是什么原因，当自己想要利用时，谁都要潇洒离去，给人一种洒脱的状态。好比轻轻的我来了，轻轻 的我走了，像云彩一样，只给人留下曾经的美丽。
这种做法是对于上司应该提前做好善后工作，你能替他着想，解决他的后顾之忧，他必然也不会去意为难一个即将离开之人。
对于一些关系要好的同事，可以进行适当的语言性告别，毕竟人是一种感情性动物，不管别人的感觉如何，这也是对自己过去岁月的一种告别。
三、不争气斗恨，给自己留下遗憾
现在的人都喜欢搞一些离别宴，对于离职，如何你升职，也不要搞得太过张扬，给人一种飘的感觉。
王奇一位90后，因在业绩突出，被提拔为业务经理，在上任之前，他为了显现自己的能力，气大财粗地请同事吃饭喝酒，结果酒后一个同事与另一个同事因积怨过深，一言不合借着醉意直接开打，最后搞的大家全部进入了派出所。
所以，对于职场上的离职，不管你是哪种情况，都应该低调而来低调而去，平常心对待，不要显示自己高人一等，也不要强调自己低人一筹！
我是月影说职场，人生在于选择，职场在于突破，处处有竞争，时时要智慧，学会分享，每天进步一点点！
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