制造业的基础是什么？有人说是工匠精神，这一点都不错。但作者认为，教育才是制造业的灵魂。在工厂里待过的人都知道，同样型号和重量的一台机床，德国机床的价格是某些国家的20多倍，而且还要提前约定才能买到。而有些高精密机床，就是花钱都买不来。
你要提教育，东亚某国的大学入学率占到了50%以上，而德国的大学入学率才不到30%。上过大学就代表着受过良好教育吗？完全不是。如果对比一下德国的双轨制教育，你会发现，亚洲某些地区的大学教育，花重金将孩子圈养了四年之后，很多人除了学会了谈恋爱，其他什么也没学会。而德国制造业所蕴含的5大秘密，外国人还真学不来！
1、 制造业的灵魂之教育
说德国那么发达一个国家大学入学率不到30%很多人不信，但事实就是如此。剩下的学生干嘛去了？去读职业技术学校了。
不过德国的技校一般都是4-5年制的，初中毕业或高中毕业后，如果家里或孩子自己觉得自己不适合去读大学，他们就会选择去学一门技术，也就是技校。
德国的技校一周4天在工厂里跟着师傅手把手地学习技术。而其中的1-2天，学生回到学校学习本专业内的理论知识。
在这5年间，德国技校学生的吃穿用度，当然也包括学费，全部由德国政府和学生学习的工厂来出，学生和家长不需要花一分钱。
而这样学习4-5年后，90%的学生毕业后会选在待在了他学习的工厂上班。
而且，德国工人多数一上班就在一家工厂干到退休。
而日本的终生聘用制，学习的正是德国的经验。
德国工人的平均工龄是33年，美国的2-3年，亚洲某些地区工厂的工人工龄是1年都不到。
有意思的是，德国的工厂里的很多领导，乃至董事长和总经理都没读过大学，他们很多都是从最基层的一线工人开始做起的。
而且，德国的工人属于中产以上阶级，工资高得吓人。
德国的四口之家里，如果有一个人在工厂上班，其他三个人什么也不用做，全家就能过上富裕而又有品质的中产阶级生活。
德国人对机械制造的严谨，有时已经达到了艺术的高度。喜欢枪械的朋友都知道德国手枪在世界上的地位，这不需要吹捧！
没有对比，就没有伤害。
而日本，在明朝时期，日本和尚就自己花钱建立了2万多所供穷人家孩子读书的寺子屋，让日本的识字率达到了40%。
到了清朝的明治维新时期，更是全面实施了义务教育，政府强迫孩子上学，这让日本的识字率达到了惊人的90%，等同于英国本土。
也正是这些有效的教育，才让德国、英国、日本这些国家在制造业中得到了蓬勃的发展。
2、 小而精的德国企业
德国的企业有个特点，那就是他们99.6%的企业都是中小型私人企业。这些企业的员工不到500人，年销售额却在1亿美元左右。
这些企业多数都是隐藏者，有些世世代代生活在山区或小镇上。
美国和亚洲的一些小企业一旦贷不到款或壮大不了，就会很快倒闭，平均寿命不到2年。
而德国一家生产缝纫用品的企业，居然活了1340多年，至今仍占据着全球50%以上的市场。这种小企业在国际上被人起了一个专用名字，叫做“隐形冠军”。
为什么叫隐形冠军？因为这些企业的名字你可能一辈子都没听说过，但他们却垄断着全球同行业70%以上的业务。
他们不申请专利，也不做广告，死守着配方和秘密，躲在阴暗处闷声发大财。
全球有2734家这样冠军级的小企业，德国占了1307家，而美国仅仅只有366家。
这些企业有的只生产智能芯片上用的一种胶水，有的只生产鱼类加工设备，有的只生产菜刀。
他们从不跨行业经营，也不搞金融和房地产，他们就一心一意扎下心来在一个领域一研究就是几百年。
有个亚洲生产冰箱的巨头企业去德国一家菜刀厂去收购人家，人家开价30亿欧元，近200亿人民币。
当时这家冰箱企业的老总就懵了，这不是讹人吗？但人家就值这个价！而且，这些企业多数都是家族企业。
不但企业的管理者代代世袭，就连车间里的工人也是子子孙孙无穷尽也！
有人会骂德国人傻，老爸跟着人家打了一辈子工，儿子为什么不去拿着家里的钱去创业？而非要继承老爹的打工生活呢？
如果你去问问德国、日本这些国家的工匠，数数他们国家上千年的企业有多少，你可能就不会再问第二次这样的问题了。
有的人将工作当成了挣钱的工具，一切的目的就是为了赚钱。有的人则把工作当成了一种事业，当成人生的追求来做，那能一样吗？
如果你想看到真正矗立千年的唐宋古建筑，你就去日本。如果你想见到能够制造这些建筑的活着的工匠，你还要去日本……
3、 是人决定的产品
二战后，德国被五个国家瓜分。其中有个国家看中了德国的一家著名的手表制造厂，于是乎就将这家工厂打包运回了国内。
但奇怪的是，一年后，这家工厂又被原封不动地运了回来。
同样机器，同样的布置，到了另外一个国家，在一年之内，他们没能生产出一块质量合格的手表。
而这家手表企业，正是一家传承了几百年的家族企业。
这里的师傅技术高到了什么程度？手表上那么细小的螺丝钉，他们不使用任何仪器，仅凭肉眼和感觉就能知道哪些零件是合格品。
这不是什么超能力，这是长期训练下工人融入到了血液里的职业素养。
在民国时，北京有一条街，那条街上的伙计一律不得使用工具来做生意。
抓药的伙计直接用手抓，卖布的伙计用胳膊量，卖肉的一刀切。
这不是为了炫耀，这是伙计想进入那条街的基本行规。
如果你弄错了，同行就敢过来砸你的招牌。一旦招牌被人砸了，这辈子就别想在这这个行业内混了。这就是行矩，这就是工匠精神。
德国和日本之所以采用终身雇佣制，就是着力打造工人身上这种高度敬业、高度责任心、高度专业化的行业技能。
4、 制作决定一切
业
经济学家把经济分为两种模式，以德国为代表的保守派，称作莱茵河模式。以美国为代表的是开放派，管他们叫做盎格鲁-撒克逊模式。
你看看美国的CEU，他们像明星一样，不但经常出入各种公共场所，还喜欢对未来的经济走向进行大胆的预测。
因为美国的职业经理人都是短期聘用制的，他们的工资和地位直接和他们为公司创造的短期价值有关。
而美国高级管理层的几句话，在媒体曝光之后，就可能引起公司的股票大涨，这才是他们想要的目的。
美国为何会在1890年，1929年，2008年分别爆发了金融危机？为何日本在二战崛起后也消沉了20年，就是因为他们制作业空心化。
这些暴发户在赚了一大批钱之后，转而将大量精力和财力投入到了金融和楼市，这能长久吗？
而德国人看似保守，却仅仅抓住制造业不放，将好的岗位和生产全部留在国内，将最没技术含量，最粗笨的生产发往海外生产。
在整个GDP中，德国制造业为国家做出的贡献始终没低于过21%，而美国仅有13%，法国、英国都在下滑，反而德国在2019年之后逐步提升。
德国人始终把制造业和本国工人的利益放在了第一位，然后再去考虑全球布局。但美国的企业家只考虑公司利益，从不考虑员工的利益。
只要能将利益最大化，他们就会毫不犹豫地将厂房搬到工人工资更低的亚非拉去。
这样以来，短期内是很快就能为企业制造大量的财富。但长期来看，无论是对国家，还是对本国的工人都将是一种无形的伤害。
看看美国后来的总统都在号召什么？是制造业回流。
5、 强大的政府支持
前面说了，德国的制造业多数都是中小型企业。
这样的企业虽然灵活精致但在研发和资金上和国际大企业相比，他们是很有局限性的。
面对这个困局，德国政府出手了。
德国境内有两大研发机构，他们分别是佛劳恩霍夫研究协会和马普学会，仅这两大研发协会，他们就雇佣了几十个诺贝尔奖获得者。
这两大协会在德国有上百个分部，年研发经费高达几十亿欧元，而这些钱都是政府来出，而研究结果，则分给德国的民营企业。
德国的这些机构从来不研发那些虚头巴脑的概念性的玩意，他们就在基础领域和应用开发领域进行苦苦地钻研。
用句直白的话说，在德国的研发机构里，论文不值钱，简单实用的成果才是最受尊重和欢迎的东西。
有历史爱好者说，如果当初不是因为德国战败，仓库里的图纸和技术不被列强抢劫一空，德国才是二战后世界上名副其实的老大。
而抢劫者，只因为得到了德国的技术，科技才得以快速提高。
另外，在贷款方面，德国企业不喜欢上市，也不喜欢融资。如果他们需要钱，他们就去贷款。而德国的贷款途径分私人银行、储贷银行和合作银行。
这些银行都受到了德国政府的严格监管，不但要对德国的中小企业广泛提供贷款，而且利率都必须十分低廉。
而中小企业占整个德国银行贷款的75%，这意味着什么呢？意味着银行里大部分贷款都被中小型的民营企业给吸走了。
而银行也不吃亏，因为德国的中小企业虽然发展很慢，但95%以上都是稳赚不赔的。银行虽然收益不大，但风险更小。
当读者您看完德国的5大制造业优势后，您还对德国的制造业抱有怀疑态度吗？这个世界就是如此，你种什么因，就会结什么果。
异想天开的好事从来都不会发生，你想得到什么，就必须付出什么。
同样，你所得到的每一样东西，都要牺牲掉另一部分东西来换取。聪明的读者，您从中读懂了什么？
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
