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9月8日下午，青岛市劳动人事争议仲裁院院长刘大雄做客“在线问政”栏目，就“劳动人事争议仲裁维权”方面的工作为广大网民解答相关问题。
大众网·海报新闻 记者 孙秀青 青岛报道
9月8日下午，青岛市劳动人事争议仲裁院院长刘大雄做客“在线问政”栏目，就“劳动人事争议仲裁维权”方面的工作为广大网民解答相关问题。
有网友反映，青岛思达人力资源公司在城阳飞扬计划招聘体检中查乙肝五项，这合法吗？
刘大雄回复道，按照《就业服务与就业管理规定》之规定：用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。
责编：赵勇
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