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来源：同花顺金融研究中心
同花顺（300033）金融研究中心9月7日讯，有投资者向芯原股份提问， 尊敬的董秘您好，有人说芯原是中国的谷歌，请问芯原是如何通过优渥的员工待遇，巨额的研发投入，挖掘员工的创造力，获得企业回报形成一个良性循环的。
公司回答表示，芯原的企业文化和人文关怀可以从多方面体现，例如，公司重视校招以及与高校的合作，坚持企业与高校联合培养人才；公司遵循“Fair（公平）、Care（关爱）、Share（共享）、Cheer（快乐）”的企业文化，关注员工职业发展、关心员工生活。公司文化是芯原的软实力，使得员工有较高的工作热情和积极性，也使得芯原拥有业内相对较低的离职率。谢谢！
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