国家电网和南方电网是家喻户晓的电力企业，但其实除了中央直管的电网之外，很多省份也有其地方性的电力企业。那么电网公司和地方电力企业到底有何区别？待遇方面谁又更强一筹呢？下面陕西中公国企小编就以国网陕西电力公司和陕西省地方电力公司为例，与大家一探究竟！
国家电网陕西省电力公司是中国国家电网公司的全资子公司，是中央直属企业。它是陕西省电网建设、输电和销售的独立法人。陕西电力公司也是一家公用事业企业，负责全省电网的规划，建设和运营，承担着为城乡电力用户提供安全可靠的电力供应的重要责任，也为陕西省经济和社会发展做出了重要贡献。公司拥有11个地级供电单位和14个综合单位，包括全省十个地市供电公司、陕西送变电工程公司、安康水电厂等。
陕西地方电力（集团）有限公司（简称“陕西地电”，英文缩写SPG）是隶属于陕西省的大型国有企业。它负责全省9个城市的70个县（区）的供电任务。公司按照现代公司治理结构，形成了由党委，董事会和管理层协调运作的公司治理体系。陕西地电在全省各地市及区县拥有79个供电分支机构，另有发电、电力建设、综合能源、能源研究院和其他子公司以及直属中心10个，现拥有约23000名员工。
工资待遇方面，陕西电网和陕西地方电力公司的薪资构成均包括基本工资，绩效工资，另有各种补贴。公司同时为员工提供高额五险一金，以及丰厚的年终奖金。整体薪酬在工作地区薪酬肯定是稳居中上游的。电力企业奖金通常为7000元左右，并且越临近年底数额也会越来越高。年底会有年终奖的发放，年终奖金通常是20000起步。在这个人人都离不开电力支持的社会，电力企业永远不用担心下岗失业。所以常言所谓的“电网铁饭碗”，并不是空穴来风。
通常电力公司正式员工每年在正常生活支出后，还能有近80000到100000的存款，这个数目可以说是相当可观的。不过就算在同省份电力企业，也不是每个人工资都一样，而是会根据员工所在公司的级别而有所不同。县级公司的基本工资大约为4000-5000，普通地市公司的工资大约是县公司两倍，而省级公司则可能是地市公司的两倍。整体而言，电力公司从业人员的正常收入是同一地区公务员收入的最高水平，甚至高于公务员的收入水平，所以电力公司招聘时报考的火爆程度不亚于公务员。
虽然所属不同，但是可以看出来电力行业真的是非常不错，有机会能进电力系统一定不要犹豫！
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