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冲啊！乌拉！
士官长，一支军队的重要角色
随着时代的发展，解放军的变化速度也越来越快，最近一段时间的人民军队就呈现出了一种“万象更新”的局面。
▲着新式星空迷彩服，穿防弹衣进行日常训练
驻吉布提保障基地的海军陆战队战士
“蓝精灵”时代正在飞速变成“过去式”
▲第十九批赴黎巴嫩维和官兵出发
身上的星空迷彩服，除联合国和国旗标志外
臂章军衔等全部换成低可视度，更注重实战
在海军方面，传说中的新型两栖攻击舰“076”终于实锤了；在陆军方面，“181”型卡车炮大量列装加速淘汰老式火炮，并频频登上各种新闻节目，大方展示装备细节；在军服方面，新式“星空迷彩”出现在了越来越多的部队。
▲令人感到高兴的除了自动装弹机的流畅动作以外，还有这样一个细节，我们的每一个炮兵战士都戴上了新式的战术耳机，以在保护听力的同时改善通讯效果
除了以上列举的这些“看得见”的变化以外，人民军队还在不知不觉当中进行了许多内在的“看不见”的变化，比如：7月21日，公众号“陆军新闻”就在一篇名为《士官分队长，“权力”有多大？》的推送当中，为我们介绍了人民军队中的一个新职位“士官分队长”。
▲原文刊登在《解放军报》7月21日05版上
1
解放军中的新岗位“士官分队长”
《士官分队长，“权力”有多大？》这篇文章详细地为我们阐述了“士官分队长”的权力与职能：
“一名士官分队长要管理少则数十人、多则百余人的士兵分队，小到内务秩序、休假外出，大到选晋士官、奖励惩处均由士官分队长担责。他们身上肩负的抓建职能不亚于基层连队主官。”
▲训练中的解放军士官
“记者翻看该《准则》，他们从组织指挥、领导管理、战备训练、教育培养等方面，明确了士官分队长‘八项基本职责’；基层事务的决定权、单位建设的参与权、重大问题的建议权、敏感事务的监督权等方面，明确士官分队长‘六项基本权力’。”
“目睹士官分队长队伍在服务主战中担负战士管理重任、挑起保障大梁，记者深深感到：新体制新编制下，如果把军官比作大脑的话，士官分队长就是传递指令的神经。”
——引自《士官分队长，“权力”有多大？》
通过这三段文字，我们可以了解到，相比于之前的普通士官，新出现的“士官分队长”拥有了更大的“管理权限”，承担了之前许多由军官进行的工作，解放军的部分高级士官将获得更高的地位与权力。
▲图为美军的一代传奇士官“R·李·艾尔米”
“士官分队长”为何会成为解放军中的新岗位？这个新岗位又会为今日的解放军带来什么新改变？
2
“士官”的作用
在谈“士官分队长”之前，要先说明白“士官”这个群体的作用，在每一支现代军队当中，都会存在着一个庞大的士官群体，他们是长期服役的优秀士兵，担负着许多重要的职责，是构成军队基层战斗力的“骨架”。
之所以说他们是基层战斗力的“骨架”，其原因就在于他们身上肩负的两项重要使命：
1：“士官”是军队传承基层经验的载体
俗话说的好“铁打的营盘，流水的兵”，每一名军人的服役期都是有限的，每一个从军者最终都会有“退出现役”的那一天。如何在人员更替地同时，将一代代军人摸索出来的宝贵经验留存下去呢？
答案就是延长部分优秀士兵的服役期限，让他们有足够的时间积攒经验，发挥自身的专业技能，并有足够的时间将经验传授给新兵。
▲许多老士官的“耳朵”比专业的探测仪器还好用，武器装备越是复杂，就越是需要这样的技术型人才
长期服役经验丰富的老兵群体，不但可以在日常训练中加快新兵快速形成战斗力，减少各型装备的磨损，而且还可以在战斗来临时帮助经验匮乏的新兵适应激烈残酷的战场，起到稳定军心的作用。
上图是前段时间被紧急动员起来前往中东战区的美军第82空降师的军人，前面这位就是一位资深的士官长，右边则是一位上校军官，老军士长的作战经验往往要比年轻军官更丰富。同时，士官平时与士兵们生活在一起，更容易获得士兵的信任。
2 “士官”是士兵和军官之间的“粘合剂”
除了稳定军心，传承经验以外，“士官”们还要承担起帮助军官管理基层士兵的职能，除了担任“班长”职位以外，一些优秀的士官甚至还可以在“代理排长”的职位上向刚刚走出军校，来到部队的“真排长”们传授经验。
▲有些东西是军校的课堂里的无法学到的
截图来自公众号“西部战区”
在很多美国拍摄的军事电影当中，我们经常可以看到这样一种士官角色，他们身经百战，脾气火爆，身材魁梧，虽然动不动就“出口成脏”但却总能深得士兵们的爱戴。
▲《全金属外壳》中的士官
在《兄弟连》中，E连因为新连长戴克经常玩失踪，上士利普顿基本上代管理了整个连队。在作战时，还有十分靠谱的几名中士带领士兵冲锋陷阵。
▲《兄弟连》中的士官长利普顿
这些老士官们之所以能在欧美发达国家的强军之中有如此地位，就是因为他们“懂得士兵的语言，没有军官的顾虑。”
外军的很多军官走的都是“精英路线”（有些军官甚至本身就是“贵族”出身），那些接受过完整的高等教育的军官们，碍于身份和“架子”不但不方便说一些直白的“粗鄙之语”，甚至连和士兵们多接触一些都会觉得“别扭”、“不自在”。
在这种情况下，那些既知道“如何与军官打交道，又懂得如何管理好士兵”的士官们，就成了军官控制基层士兵的必要“助手”。
▲美军的一些高级士官，在本单位当中，是可以和单位指挥官一起算作“领导层”的一员的
这样的制度，虽然可能带来一些“官兵疏远”的后果，但其优点也是显而易见的，首先，这种制度可以将军官从大量的繁琐的基层工作中“解放”出来，从而让那些国家花了大价钱培养出来的军事人才去更加专心的从事“本职”工作，比如“新战术、战法”的开发，下一场“对抗演习”的筹划、“军队下一步的发展思路的规化”等等……
▲在欧美发达国家的军队当中，
“官”、“兵”的各自分工是非常明确的
其次，具有更高职位与权力的高级士官们还可以代表基层的士兵、士官群体，直接向军队的高级领导层、决策层，提出一些合理的意见，毕竟相比于军官群体，这些高级士官们的朋友圈更加“接地气”，更能代表士兵们的意见。
3
学习外军优点的努力
此次解放军之所以大胆尝试，设立“士官分队长”一职，应该就是看中了以上两个优点，毕竟随着解放军现代化水平的不断提高，解放军在一些客观条件上，也越来越具备发达国家军队的特点。
举例来说，现在的解放军组建了大量的“合成战术单位”，无论是“合成旅”还是“合成营”其装备技术水平和组织复杂度都大大超过传统的单一战术单位。
在以前，步兵营长弄懂步兵专业，坦克营长弄懂装甲专业，炮兵营长弄懂炮兵专业，也就能指挥作战了。
▲当今世界，由强国引领的军事变革一刻不停
但是现在的“合成营长”显然不是只懂一个专业就行的，他不但需要将步、坦、炮这些传统的陆军专业融会贯通，甚至还要弄懂如何指挥各种空中与远程火力进行精确打击，知道电子战的相关知识，才能胜任。
▲现在一个合成营长要具备的知识素养甚至要超过以前一个旅长
在岗位职责要求越来越高的情况下，各级军官们的任务必然越发繁重，在这种情况下，通过下放部分权限，降低军官群体的工作量也就势在必行了。
毕竟，许多职责，其实是并不需要接受过完整高等教育的军官来具体负责的，比如：给士兵批假、调解士兵之间的矛盾、安排一些基础训练、采买一些无关紧要的生活物资等等……
▲人的精力总是有限的，在不重要的方面“做些减法”就可以在更重要的方面“做加法”
新的“士官分队长”制度成熟之后，相信解放军的军官们就可以从很多“繁琐”事务中抽身出来，将自身的精力更多地投入到“谋求打赢”上。
▲如果我们的军官，都无时无刻不在将自身地精力放在打赢未来战争上，那还有什么样地敌人是战胜不了的呢？
4
新制度、新挑战
新的制度，也必然面临新的挑战，把军官的部分权限下放，虽然减轻了军官群体的负担，但是也同时对士官队伍提出了更高的要求。
之前当班长，懂得基本专业技术，能管好差不多十个人就行，现在出任“士官分队长”就要懂得更多，并且学会从更高的视角看待问题。
▲新时代，对战士们的要求也更高了
现代强军代表美军的很多高级士官，虽然其本质上仍旧是“兵”但是却并不是传统印象中只知道“蛮力冲杀”的“大头兵”，而是接受过系统完整的培训，经历过许多岗位历练的“精英战士”。
下图是美国陆军总军士长格林斯顿（Grinston），他不但在伊拉克、科索沃等地参加过多次实战，接受过“游骑兵”、“空降”……等多个专业课程的系统培训，而且还拥有工商管理学士学位，可谓是“文武兼修，粗中有细”。
▲他军服上勋略与多枚技能章，
已经充分展示了他的优秀之处
美军的强大，高科技武器的加持固然重要，可像“格林斯顿”这样的精英战士也一样重要，毕竟再先进的武器也是靠人来操作的。
▲“美械军”与“美军”用着一样的武器，但是到了战场上所表现出来的战斗力却是天壤之别，这就是人的差距
将视角回归我军，今日的中国军队无疑正处在一个加速变革的时代，在这样一个日新月异的大时代里，没有高素质的士官队伍，也就打不牢一支现代化军队的“地基”。
没有才德兼备的“高级士官”和科学合理的士官选用、培养体系，“士官分队长”制度自然也就无法走得长远，希望在未来的岁月当中，我军的各位优秀士官们可以迎难而上，面对挑战，以更加优秀的状态承担起新时代的历史使命。
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