事业单位工作人员退休后是否还有其它福利待遇

事业单位工作人员退休后可以享受哪些福利待遇?事业单位工作人员退休后，由于现在养老金的计算，涉及到政策范围内的项目，全部纳入了统筹项目内，统筹外的福利主要还是要根据原单位的性质来确定。

从2014年10月1日以后退休的事业单位工作人员，很多地方都是将以前的相关的补贴收入纳入了统筹项目，比如部分高级专家的补贴收入、独生子女补贴、取暖补贴等属于地区性的补贴全部纳入了统筹内项目，计入退休人员的基础养老金，再加上个人账户养老金部分，就形成了自己每月养老金的总收入，当然这些项目必须是地区性统一的项目才能纳入统筹范围内，如果属于单位正常性质的补助，是不会纳入统筹范围内。所以退休人员退休后领取基本养老金，有的已经包含了部分福利待遇，有的就是养老金是不包含任何福利待遇，只要领取了基本养老金的人，是不会再有任何性质的福利待遇。

但由于事业单位工作人员很多退休以后，与原单位还有这样那样的关系或是联系，虽然没有统一规定的福利项目，但是对于统筹外的一些补贴，福利还是有的，但这不属于国家的统一的规定，基本上是属于地区性的或是行业性的，这些项目的福利支出不属于社保统筹范围，而是由原来的渠道进行支出，所谓原来的渠道其实就是原来的单位。当然这些支出不是固定的，也不是长久的。比如原单位过年过节发的慰问金或是慰问品；住房津贴或是补贴，物业费用补贴、定期的体检费用、老年旅游活动等。

对于事业单位退休人员退休后能否享受到相应的福利待遇，单位不同其待遇也是不同的，因为没有统一的规定，单位性质不同，单位领导不同，所以这方面的待遇也是差距比较大的，比如事业单位级别越高的，越重视退休人员的福利待遇，基层的事业单位，由于涉及经费开支渠道等，即使单位领导想给退休人员发点福利，可能也是有心无力，所以这需要根据单位财务情况来决定，并不是所有单位都要去进行这样那样的慰问。

综上所述，从理论上来说，只要按照社会养老保险统筹办理退休的事业单位工作人员，退休后是不再有其它的福利待遇的，但是原单位发放的过年过节费，慰问费、慰问品等，这是没有统一规定的，不同的单位有不同的操作办法，基本上都是原单位根据自己的实际情况自行规定。