对于乡镇公务员来说，副县长职位可谓是座难以逾越的“高峰”，多少人奋斗一生也爬不上去。相比之下，提任副镇长难度就小得多了，不少乡镇公务员都有机会走上这个副科实职岗位。那么，现实中有没有副镇长直接当上副县长的？答案是：虽有难度，但也屡见不鲜。
按照正常的升迁路径，从副镇长到副县长，一般人至少要经过四个关口。第一个关口是从副镇长升任镇委副书记，第二个关口是从镇委副书记升任镇长，第三个关口是从镇长升任镇委书记，第四个关口是从镇委书记升任副县长。
这四个关口其实都不容易通过，因为参与竞争的人并不少，没有足够的实力和良好的机遇，想要顺利“过关闯将”并非易事。
也有仕途顺遂的公务员，从副镇长到副县长只需要经过两步就能如愿以偿的。第一步是由副镇长提任县直实权部门正职，第二步是由县直部门正职升任副县长。当然，这两步的难度更大，但不可否认的是，现实中有些官运亨通的公务员，就这样青云直上两个台阶。
还有更幸运的，则是直接从副镇长升任副县长，而且还不属于破格提拔。看似有点不可思议哦，副镇长才副科实职，副县长却是副处实职，明明越过了正科实职这个关键一步，为何还不算破格提拔，并能直升副县长呢？
这里面有两个因素很关键。第一个是其行政级别。有的公务员行政职务虽为副镇长，但实为正科职干部，并会在副镇长职务后面加个(正科职)，这属于体制内常见的高职低任，并不违反规定，而由正科职副镇长提任副处职副县长，还真不属于破格提拔，也不需要办理破格提拔手续。
第二个是其身份特征。并不是每个正科职副镇长都有机会直升副县长的，关键还得看其身份特征。
例如，体制内戏称的“无知少女干部”，由正科职副镇长直接当上副县长的情况就不少见。当然，这个“无知少女”并非贬义词，只是对具有某些身份特征干部的统称。所谓“无知少女干部”，就是指具有无党派或民主党派、高级知识分子、少数民族、女性等身份特征的干部。四项占全为最佳，如只占了其中二三项，但个人能力强、表现好又能团结同事的，提拔晋升也是指日可待。
为什么“无知少女”副镇长就能具有这么大的优势呢？根源就在于党政领导配备的结构需要上。为了体现代表性，县政府领导班子中，按照有关规定，不能全是中共党员干部和男性干部，党外人士和女干部应占一定比例。如果辖区内少数民族同胞人数不少的，还要有少数民族干部进入县政府领导班子。
对于符合提任副县长资格条件，又具有“无知少女”身份的正科职副镇长，在可选择范围并不广的情况下，脱颖而出进入组织的视野，成为提任副县长人选也就不足为奇了，因为确保县政府领导班子结构符合规定要求也是必须落实的硬任务。
所以体制内人常说的“无知少女干部升官快”还真非戏言。具备这些身份特征的公务员，早点明白这里面的道道，其实大有裨益。机遇永远垂青有准备的人，准备越早、胜算越大，立足本职努力把素质能力提升上去，以愿干事、真干事、干成事的实干实绩赢得组织的赏识和器重，由副镇长直升副县长的好事也有很大机会落到你头上！
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