陪上司出差，忙前忙后跑断腿，却被批评？踩三个坑都自知，怪谁呢

小艺在一家销售公司，最近因为公司需要陪同上司去出差。结果三天下来，腿都跑断了，却被上司批评效率太低，办事没章法。

回到公司之后，小艺非常气愤，但是又不好发作。一个老同事注意到了小艺的反常表现，就问了具体的情况。比如小艺说：她陪同上司去出差，自己因为刚开始的时候也别积极，遇到客户又不懂的问题，不等他人提出来，就进行了解答；上司想说的话，我直接就替她说了，但是却不落好。

听了之后，老同事说了句：喧兵夺主，自讨苦吃。职场中的关系没那么复杂，但是也没有那么简单。把握住几个核心点，认真去做，你也就开窍了！

1、善于把握机会，展示自己

职场中，能够有机会与上司单独相处，这绝对是个展示个人优点的大好机会，这时候一定要摆脱掉一些顾虑，比如很多朋友在职场中总是会陷入通过他人眼色去行事的陷阱，担心被同事说成“拍马屁”，然后就不好意思靠近上司，甚至担心跟上司相处。不能正确看待这种关系，是职场人的一大障碍。

陪上司出差，其实就跟同事之间组建团建是一样的，如果一个部门经常组织团建，团队的氛围会好很多，同理的，陪上司去出差也有这种效果。毕竟出差地方，人生地不熟的，只有你跟上司关系最近，除了工作之外彼此的感情也会进一步加深。让上司更好地了解自己，看到自己的才情和人品，对后续的发展会非常有帮助。

2、找准自己的定位

比如小艺出差的时候，虽然自己也很辛苦，但却被上司批评。其实除了工作中可能在真的存在问题，更多应该就是小艺没有找准自己的位置。陪同上司去出差，陪同者主要的作用就是打掩护，打助攻的，喧宾夺主，往往费力不讨好。

在出差的过程中，不论是工作上还是生活上，遇到问题最好的方式就是多请示下上司。在这个过程中普遍的人都会选择走极端。比如要么什么事都问，要么什么事都不问，问得太多太细会让上司觉得你没有任何主见，什么都自己决定，那上司总能挑出你的毛病和问题。所以最好的方式就是松弛有度，遇到问题去询问，但要记得有自己的想法，让上司明白你不是没主见，而是尊重他。

3、谨言慎行，不要乱打听

与上司出差，两人在一起时间长了势必会谈到公司内部的一些事情，如果是上司主动说的，自己听一听就得了，不要乱说话。也许你会觉得上司都说了，我说两句也没啥吧？一旦你在背后会议论他人，或者搬弄是非，即便是上司表面上不会有任何的方案，你的这种背后议论人的行为也会在他心里留下记录。

更不要因为与上司关系处得好了，就胡乱打听人事变动或者其他同事的私事，八卦新闻等。这种问题尽管话题性比较强，但对个人的影响也比较大。那么你在人背后八卦这些事情，上司也一定会认为你在他背后八卦他的新闻。

凡事都有两面性，与上司单独相处是机会也是陷阱，做得好了，善于创造机会的人，即便是路程时间很短，也能够给上司留下好的印象，甚至为自己以后的职场生涯拓宽道路！

我是@杨子翔 每日更新，专注职场！