浅析如何做好新时代工会工作

中国特色社会主义进入了新时代，我们必须深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻中央关于群团改革的决策部署，准确把握新时代职工队伍出现的新变化、新趋势、新特点。做好新形势下工会工作，就要深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，不断开创新时代工会工作新局面。

一、要聚焦学习贯彻党的十九大精神，把准新时代工会工作的政治方向

工会工作是党通过工会组织开展的群众工作,是党组织动员广大人民群众为完成党的中心任务而奋斗的重要工作，也是我们党的政治优势。在革命、建设、改革各个历史时期,工会组织都发挥了积极作用,组织动员广大人民群众坚定不移跟党走,为党和人民事业发展做出了重大贡献。我们必须根据形势和任务发展变化,加强和改进党的工会工作,在实际工作中，要不断扩大工会工作覆盖面，增强工会组织凝聚力，最大限度地把广大职工吸纳到工会组织中来，坚持始终把党的领导落实到工会工作之中、始终把理想信念教育贯穿于职工活动之中、始终把时代主旋律融入到社会生活之中，不断巩固党执政的阶级基础和群众基础。坚持党的领导，是工会的工作准则和具体要求，是法律的明确规定。我国宪法、工会法和工会章程明确规定，中国工会自觉接受党的领导。工会组织和广大工会干部必须始终不渝地自觉遵循，任何情况下都不能动摇。工会所有工作最终都要体现到引导职工群众自觉坚持党的领导和我国社会主义制度上来，体现到团结引导职工群众听党话、跟党走上来，通过扎实有效的工作，让党的领导具体而深入地落实到职工群众中去，这是工会组织的政治责任。

建立健全党建引领、联系广泛、服务职工的工会工作体系，切实把新时代党的主张和要求转化为职工群众和工会组织的自觉行动。深入浅出地开展形势政策教育、释疑解惑工作和生动活泼的群众性文化活动，贴近基层、贴近实际、贴近职工，把中国特色社会主义理想信念教育做细做实。

二、要聚焦服务经济发展职责，提高新时代工会工作的针对性实效性

习近平总书记强调，完成党的十九大提出的目标任务，必须充分发挥工人阶级主力军作用。工会组织要牢牢把握为实现中国梦而奋斗的时代主题，把推动科学发展、实现稳中求进作为发挥作用的主战场，进一步明确工会组织的坐标定位。找准工作结合点和着力点，才能在大局中发挥作用、彰显作为、体现价值，成为推动历史前进的积极力量。拓展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等群众性经济技术活动，为推动经济高质量发展、建设现代化经济体系做出更大贡献。工会组织要引领广大职工不断增强工人阶级主人翁意识，以创新驱动、质量提升为重点，结合国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，突出时代特征、区域特色、行业特性、单位特点，广泛深入、持久开展多种形式的劳动和技能竞赛，扎实推进产业工人队伍建设改革。面对日趋激烈的国际竞争，一个国家的发展能否抢占先机、赢得主动，越来越取决于国民素质特别是产业工人素质。要认真贯彻党中央关于产业工人队伍建设改革的决策部署，切实履行牵头抓总、统筹协调职责，积极主动与相关部门搞好沟通协商、分类指导、督促检查，压紧压实改革责任，推进政策衔接和落地，全面开展职业技能培训，加快建设一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人大军。深入贯彻落实习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神，高度重视做好民营企业工会工作，抓住好的民营企业工会典型，加强宣传、学习和交流，推广好经验、好做法，使维护职工权益和助力企业发展相互促进、相得益彰。

组织动员广大职工为坚决打赢、防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战和建设现代化经济体系建功立业。围绕支柱产业、战略性新兴产业和骨干企业等重点领域，创新职业技能培训模式、改进技能评价方式、拓宽职业发展空间，充分发挥工会组织在加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军中的独特作用。

三、要聚焦改革创新突破，增强新时代工会组织的生机活力

牢牢把握在全面深化改革中工会工作创新的着眼点。一是要创新思想观念，自觉地把思想认识从不合时宜的观念、做法和体制机制的束缚中解放出来，把握好着眼点，冲破思维定势，以新的思维、新的眼光，站在时代发展的战略高度思考问题和处理问题。工会要代表职工积极向有关部门提出工会的主张，真正做职工贴心人，真正发挥好上传下达、纽带桥梁作用;二是要创新工作方法。科学的、富有创意的方式方法，是有效地促进工会工作的重要手段。相当一部分工会组织，工作方法单一，方法简单。因此，必须依据基层实际和职工需要，创新工作方式方法。三是要创新体制机制。聚焦增加政治性、先进性、群众性，推进工会组织和工会工作有效覆盖。加强基层工会规范化建设，统筹推进基层工会自身建设、服务职工阵地建设和职工之家建设，拓展联系会员路径，激活基层“神经末梢”。探索建立基层兼职工会干部岗位补贴制度。进一步优化经费支出结构，把工会经费更多向基层倾斜，直接用于服务职工群众。积极探索“互联网+”普惠服务新模式，提供更多的网络服务产品。建设网上学习平台，激励职工在线学习、网上交流、成果展示。

四、要聚焦保障新时代权益，坚决维护职工队伍团结统一和社会大局稳定

要提升政治站位，解决工会维权“为什么”的问题。职工维权工作必须在工会主责主业中得到有效突出。进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，民生领域还有不少短板，与人民群众对美好生活的期待还有很大差距；社会矛盾和问题交织叠加，守住风险底线、处置和化解各类重大风险、维护政治安全和社会稳定的任务十分艰巨。要牢固树立和强化主业主责意识，要把促进公平正义、增进职工福祉作为一面镜子，察实情、出实招、求实效，真正把工会工作做到点子上。要走出高楼大院，在与职工同吃同住同劳动中倾听他们的呼声，为他们排忧解难，做到职工群众在哪里，工会的维权服务工作就要做到哪里。

要勇于担当，解决工会维权“抓什么”的问题。抓住职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，做到有的放矢。从对象看，一线职工、农民工、困难职工等三大群体，始终是最需要维权、最需要帮扶的群体。从领域看，非公企业、建筑企业、困难企业和关停并转迁企业，是劳动争议多发易发、职工权益容易遭受侵害的集中地。从内容看，劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生等“五大问题”，是广大职工最关切、最担忧、最敏感的问题。要盯住重点领域、聚焦重点对象，把维护职工的劳动经济权益放在最基本的地位，坚守维权底线，用好法律手段，以最大的努力争取最好的结果，让职工群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

要加强组织领导，解决工会维权“谁来做”的问题。把依法维权作为履职尽责的基本要求。检验工会干部特别是领导干部履职尽责的状况，最直观的衡量标准，就是看每年接待了多少职工来访，解决了多少职工反映的问题。当职工的生活遇到困难时，一定要伸出援手；当职工的权益受到侵害时，一定要挺身而出。要不忘服务职工的初心，不忘依法维权的基本职责，强化工会组织不服务、不维权就会与职工群众渐行渐远的危机感。

把维权能力作为工会干部的首要本领。维护职工合法权益，既要用宽肩膀担当，更要靠硬本领尽责。要牢固树立法治观念，养成遇事找法、办事依法、解决问题靠法的法治思维习惯。要善于运用法律手段，解决改革发展中的各种劳动关系矛盾和问题。要发展工会劳动法律监督员、劳动保护监督检查员、劳动争议调解员、兼职劳动争议仲裁员、法律援助工作者等工会专门人才，加快工会公职律师队伍建设，壮大工会法律工作队伍。(作者单位：铜陵市教育和体育局)

(来源：安徽工人日报)