用文艺方式传播英德文化

何为在活动中向学生和群众宣讲垃圾分类知识。受访者供图

近日，广东省文化和旅游厅官网发布了《关于第四届广东省基层文化工作先进单位、先进工作者拟表彰对象的公示》，其中英德市歌舞团演艺有限责任公司团长何为上榜，拟被授予第四届“广东省基层先进文化工作者”荣誉称号。

今年刚30岁出头的何为，已有10多年的基层文化工作经验。多年来，无论是在英德文化馆，还是在歌舞团，何为均兢兢业业、尽职尽责，努力把自身工作做到最好。尤其是在担任歌舞团团长后，她带领团队不断创新发展，提出要打造一个适应新时代发展要求、具有新生力量和策划执行能力的演艺团队。“希望村民在家门口就可以看到我们的惠民演出，用文艺的方式把英德文化和故事传播出去。”何为表示。

南方日报记者 邓文燕

通讯员 黄敏华

接受新挑战管理“小白”出任歌舞团团长

“不好意思，我先接个电话。今晚有个晚会，在彩排中遇到问题所以必须在开场前协调解决。”6月22日下午2时左右，笔者在英德市歌舞团见到了何为。彼时，作为执行导演的她正为当晚的一个活动忙得不可开交，仔细做好对场地、设备、流程执行细节、协调演员等工作的分工，盯紧每个环节。

1989年出生的何为，是英德本地人，从小爱好舞蹈和表演。2001年，她考入广东省舞蹈学校（国际标准舞系），2008年回到家乡，进入英德市文化馆工作，负责群众文化活动。

在英德市文化馆，何为一干就是8年。其间，她经常深入广场、社区、学校、镇（村）开展群众文艺辅导，为广大市民群众提供丰富的文化服务。“当年刚回到英德工作时，各处公园还没有群众聚集的文娱生活，然后我就和文化馆其他几位老师一起，每晚到广场上教各种舞蹈，如今的广场文化真的是遍地开花了。”何为笑着回忆道。

由于工作需要，2016年何为被任命为英德市歌舞团团长。何为说，自己当时比较年轻，并且艺术出身的她相对缺乏管理经验，所以上任之初倍感压力。但在同事的帮助和自己的努力下，她迅速调整好状态迎接新岗位的挑战，虚心听取歌舞团核心成员的意见，尽快熟悉各项事务，搭建起新的班子。

力求新发展带领团队从传统型向综合型转变

据悉，英德市歌舞团演艺有限责任公司的前身是英德县艺术团、宣传队、文工团、粤剧团、歌舞团，自1958年8月成立至今，已有60余年历史。2012年2月，为积极贯彻落实中宣部、文化部和省市宣传部门有关文化体制改革的部署和要求，英德市歌舞团由事业单位改制为国有企业。

“新时代下的歌舞团要如何发展？”“歌舞团还能怎样精益求精？”“我要如何带领新团队奋发向上？”新工作逐渐上手后，何为为歌舞团的未来如何实现更好发展反复思考。

何为认为，过去的几十年，英德市歌舞团给广大观众奉献了许多优秀的节目，取得了突出成绩，但随着新时代发展要求不同，歌舞团不能按原有模式单一地发展下去。

“惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。”于是，在何为的带领下，英德市歌舞团引入许多新元素，包括节目创新、演艺市场开拓、通过比赛打造实力团队等，“希望从一个传统的艺术表演团队向具有新生力量、策划执行能力的演艺团队转型。”何为提到，这是适应现阶段市场发展的需要，也是团队成员追求个人更好发展的需要。

舞出新希望实实在在把演艺事业做到最佳

据统计，2019年，英德市歌舞团演出活动达到180多场。近年来，在何为及其团队的努力下，一场场优秀的文艺演出演遍英德各地，甚至清远市各农村。

由英德歌舞团排演的舞蹈、声乐、器乐、小品等系列自创节目，在参加清远及广东省的各大赛事中也屡屡获奖，取得不俗成绩。如2018年7月，在广东省第六届岭南舞蹈大赛中，英德市歌舞团创作的《英哥哥采茶 红妹妹香》荣获群舞（职业组）创作金奖，表演银奖，最佳服装设计奖。这是英德市歌舞团转制后舞蹈创作取得的最好成绩。

谈及此次拟被授予“广东省基层先进文化工作者”荣誉称号，何为表示这个荣誉并不属于她个人，而应该属于整个团队，“只有优秀的团队才会成就一个先进的个人，团队里面默默无闻的工作者给予了我很多支持，如果没有他们，就没有个人荣誉可言”。

“我希望村民在家门口都可以看到我们的演出，这也是我们文艺‘轻骑兵’的使命。”何为提到，未来，惠民演出、走进基层活动仍然是歌舞团的重点工作之一，希望把好的演出都带到农村去。

何为曾连续多年担任英德市英石红茶文化节的执行导演，她希望能够把这些经验运用到往后每一场活动中，把每一次活动、每一场演出都变得更有意义，实实在在把演艺事业做到最佳。