大家想象一下这样的画面：你和领导刚好同坐一部电梯，在电梯里，领导问：小李啊，最近工作顺利吗？
或许大家80%的概率都会说：最近挺好啊，谢谢领导关心！
然后，电梯里的气氛一下子陷入了尴尬，不知道说什么好，恨不得赶紧走出电梯。
可以毫不夸张的说，假如你也是这么回答的话，领导对你的印象会很不好。
但是，很多人会问：这样回答错了吗？感觉挺好啊，领导只是简单的问候一下，需要想的这么复杂吗？
你的回答没错，但是不够好，我们来看看高手是怎么回答的。
一、60分的回答
领导：小李，最近工作怎样，一切顺利吧？
小李：嗯，最近挺好的，工作也蛮顺利，谢谢领导关心。
领导只是简单的问候一下，这样的回答没有问题，毕竟作为领导，关心下属，说点客套话，也是应该的。
那么，作为下属，既然知道领导说的是客套话，简单回复一下，确实可以了，但是，这样还不够好，只是达到60分的标准。
二、80分的回答
还是上面的场景为例。
如果领导不是简单的问候，而是想从侧面了解你最近做了什么工作，达到什么效果呢？
这种情况，小李如果还是按照上面的回答，那么，就会让领导觉得小李在敷衍他，更让领导觉得小李工作能力一般，没做出什么突出的业绩，当然，升职加薪与他无望了。
这种情况，小李想突出自己的能力，应该这样回答：
是的，最近是挺忙的，这个月有两个项目在跟进，而且还有一定的难度，不过，最近我加班加点，终于掌握一些技巧。
也知道这两个项目的关键点在哪里，最迟这个星期，就能把项目的关键点攻克，相信在月底，一定会顺利完成项目的。
听到这个回答，相信小李会给领导留下挺好的印象。为什么呢？
第一，小李工作能力出色，善于思考，懂得掌握工作技巧，是一个好苗子。
第二，小李工作勤奋，为了完成项目，不惜加班加点，把公司的利益放在第一位，对公司很忠诚。
一般职场人，能这样回答，已经相当不错了，但是，还不够好。
为什么呢？
大家发现没，小李的回答都是以“我”为开头，太过强调自己，这样不好。
你要知道，一个好的公司，是非常注重团队之间的合作，甚至有些领导不太喜欢下属个人主义。
三、100分的回答
还是以上面的场景为例。
如果想回答的更好，你应该这么说。
是的，最近是挺忙的，这个月需要完成两个项目，而且难度都挺大的，我们部门最近每天都在加班。
在主管的带领下，现在，我们已经把难题攻克了，在月底顺利完成项目，问题不大。主管的能力很强，而且很会管理团队，我们跟着主管的节奏，相信一定会越做越好的。
你看，这样回答，既表达了你的工作能力，让领导觉得你是完全能胜任这个工作的，又肯定了部门同事的努力，让领导觉得你不是一个私自邀功的人，有团队精神，而且，又从侧面肯定了主管的能力，假如有一天，主管知道你在领导面前夸他，那是不是比你正面擦主管马屁强多了！
想要更快的升职加薪，学会讲话很重要，同样的意思，不同的人表达，会千差万别。
假如领导问你，最近怎样？你会怎么回答呢？
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