公告
许昌市投资总公司是2008年许昌市人民政府批准设立的市本级唯一一家综合性市属国有投资公司，注册资本金120000万元，企业信用评级AA+级，参控股企业30余家。自成立以来，公司紧紧围绕市委、市政府中心工作，加大投融资力度，助力许昌市经济社会发展。为满足公司市场化转型发展中对各类专业人才需求，现面向社会公开招聘23名专业人才充实到公司及下属项目公司有关岗位（详见人员需求表）。
一、招聘原则
1.坚持人员素质与岗位要求匹配原则；
2.坚持公开、公平、公正原则;
3.坚持宁缺毋滥、择优聘用、合同制管理原则。
二、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导；
2.年龄40周岁以下（1980年6月19日（含）以后出生），全日制普通本科及以上学历；
3.具有良好的道德品行，无不良嗜好，无任何不良记录；
4.身体健康，无任何疾病隐患，能够胜任高强度工作要求；
5.有下列情形之一的不得报名：曾因犯罪受刑事处罚的或曾被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；受到党纪政纪处分或诫勉、组织处理等处罚期未满或者期满影响使用的；近三年年度考核结果有被确定为基本称职（基本合格）及以下等次的；按照有关规定，在使用单位工作服务年限未满或对转任有其他限制性规定的；有参加非法组织或非法上访等不良记录的；不适合岗位要求的其他情形。
6.岗位需求中如有对学历、专业、经验等特殊要求，按照特殊要求执行。
三、招聘程序
公开招聘流程分为发布公告、报名、资格审查、笔试、体检、体能测试、面试、考察、公示、聘任等十个环节。
（一）发布公告。在许昌市人事人才网、大河网、大河报、许昌日报、许昌晨报、许昌交通广播、许昌零距离电视台、许昌手机报、许昌网等公开媒体上发布有关招聘信息，并通过微信、微博等渠道进行推送。
（二）报名。
1.报名时间：2020年6月19日至6月28日下午6时。
2.报名方式：采取网上报名的方式。应聘者请登陆许昌市人事人才网（www.xcrcsc.cn)，下载填写《许昌市投资总公司公开招聘中层干部报名表》，填写后连同身份证、毕业证、学位证及相关学历学位认证文件、有关资格证书、工作经历、业绩证明、获奖证书等扫描件，以及个人近期免冠一寸照片电子版，打包发送至邮箱xctzjtyxgs@126.com或xctzjtyxgs@163.com。邮件名称请标明“姓名+专业+应聘岗位序号”，每名应聘者只能申报一个岗位。
（三）资格审查。工作人员将根据招聘岗位条件对应聘者资料进行审查核实，并于报名结束后三日内在许昌市人事人才网公布通过资格审查人员名单。报考人数与职位招考计划数比例原则上应不低于5:1，达不到开考比例的，根据实际情况，该岗位可延后选聘、合并专业或调整开考比例。
（四）笔试。组织符合条件的人员进行笔试，笔试实行百分制。笔试成绩低于70分者不得进入下一环节。相关事宜另行通知。
（五）体检。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，原则上以4:1的比例确定参加体检的人员。体检工作由公司统一组织，体检不合格或自动放弃者，按笔试成绩排名依次递补。
（六）体能测试。体检合格人员参加体能测试。体能测试由公司统一组织，体能测试不合格的不得参加面试。
（七）面试。对于通过体检和体能测试的人员，根据笔试成绩排名，按照3:1的比例确定参加面试的人员，面试实行百分制。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，各项成绩均计算到小数点以后两位数。总成绩相同者，以面试成绩高者优先。面试成绩仍相同者，以笔试成绩高者优先。总成绩低于70分者不得进入下一环节。
（八）考察。按照综合成绩从高到低排名，以1:1的比例确定考察对象，公司组成考察组进行考察。
（九）公示。对考察合格的人员进行公示，公示时间为5个工作日。
（十）聘任。公示期满无异议的，即可办理正式聘任手续。试用期2-6个月，试用期满考核合格的予以转正；考核不合格的取消录用资格。
四、特别说明
（一）本次招聘为长期招聘计划，在招聘过程中坚持“严格标准、宁缺毋滥”。如短期内无合适人选，可保持长期招聘状态，待招聘到符合要求的人员后按照规定程序聘用。
（二）对于公司急缺的特殊专业人才，符合下列条件之一的，经公司办公会研究决定，年龄、学历可适当放宽，可直接进入面试考察程序：
1.博士研究生以上学历，具有相关专业3年以上工作经验；
2.具备注册会计师、法律职业资格A证等注册类证书或高级职称证书，且自取得证书后从事相关工作3年以上；
3.作为主要负责人主持过市级重点项目建设，具备项目建设全流程经验和较强的协调管理能力；特殊行业人才，具备该行业丰富的项目操作实践经验和较强的经营能力；
4.现任政府发改、住建、规划、国土、房地产管理等行政机关或事业单位副科级及以上职务且从事相关工作；市级大中型企业、市级AA级以上国有投资公司或市级金融机构部门正职或担任部门副职3年以上。
（三）所有聘用的人员需签订服务期不低于2年的书面承诺。
（四）所有聘用人员的薪酬根据公司经营状况及薪酬制定原则进行确定，年收入原则上不低于14万元，根据岗位及绩效情况据实核定。享受法定“五险一金”待遇、带薪年休假、健康体检、职业培训等各项福利待遇。
（五）本次招聘鼓励公司在职人员参与，不占用招聘计划指标。
（六）本次招聘不收取任何费用，不组织任何培训。本次招聘信息及后续环节工作相关通知事宜均以许昌市人事人才网（www.xcrcsc.cn)为准。
五、其他事项
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