我害怕和领导沟通，完全说不出话来，我该怎么办啊？

领导吃人么？肯定不吃人，领导会让你恐惧么？你没犯错误，凭啥恐惧他？

在职场上，员工与领导之间是有正常距离的，而下属对领导适当保持尊敬和敬畏也是理所应当，但我们要避免这种紧张不适的感觉对工作产生影响。

上班时，你没法正常的汇报工作，而除了工作以外又不能顺畅的与领导聊天交谈，这不是一种正确的选择和对待方式。

见到领导就紧张，这不是性感内向的说辞，而是对一些事情认知上的偏差。

别与领导对立，应该更多的去了解

许多人之所以看到领导紧张，是因为他们感到自己和领导站在对立面。领导好像永远是强势的一方，而下属总是应该言听计从。

实际上，这个概念应该改变。同一团队中成员的目标是相同的，但是为了提高管理效率，区分了团队负责人和成员。

团队成员各自的职责和分工为实现团队目标而努力，领导对于下属的管理，确保完成任务也是实现组织的目标。

当然，由于级别不同，位置也不同。为了履行职责，领导者有时不得不“管理”其下属以实现有效管理的目的，但本质上来说，这些都是为了实现团队目标。

当改变这种看法时，领导者就是与你同在的“一个战壕里”。面对同志时你还需要担心什么？

领导指导你的工作，未必不是好事

有时候，领导叫你去他办公室时，你常常会表现出面对领导的紧张感，感觉就像领导要批评自己，甚至莫名其妙地想想自己最近是否犯了错误并接受批评教育。

而现实是，在许多情况下，领导可能会与其下属聊工作，只是为了了解工作的进展而已。

如果你认为领导叫你进去，没有批评你，而是单纯的聊工作，你就认为自己的某项工作没有做好，大可不必。

除此之外，被领导叫进办公司也解释了另一个问题：你可能很少向领导汇报工作。领导者对你的工作情况和个人情况知之甚少。

因此，作为下属，我们必须确保我们做好自己的工作，同时，我们还必须向领导更多地汇报工作。随着时间的流逝，面对领导时你就不会感到紧张。

接受你的领导，别有对抗心理

领导也是人，并没有那么可怕，他们都有七情六欲。

如果你特别害怕与领导沟通，那么我告诉你，早上遇见领导打个招呼，声音能让对方听到即可，这是你与领导沟通的第一步，迈出这一步，你将没有那么惧怕你的领导。而你的领导也会给你回应。

中午吃饭的时候如果碰巧坐一桌吃饭，那么也是拉近比较间距离的好机会，你可以问你的领导最近下班以后都干了什么，看什么电视，有没有去打球等等。

和善的面对你的领导，让她感觉到自然，这样你们彼此都会放松。

你对领导恐惧么？别害怕，从现在开始，你试着走出第一步，从早上打招呼开始，试着慢慢深入，当你打招呼成为习惯的时候，再进行下一步，记住，你的领导不吃人。