毋庸置疑，公务员是好工作，考上了，一众亲朋好友羡慕。只是，在公务员考试中，很多考生在本地没有找到适合自己的岗位，只能报考外地一些基层岗位，远离家乡，人生地不熟，而且并不是短时间，如果你不考虑其他工作，可能下半辈子都要在外地。有些人经过一段时间的工作，发现岗位工作跟自己当初预想的有一定的差距，特别是一些性格内向的，在单位没有人说话，回家也只有自己一个人。好不容易考上了但是慢慢地很多人开始后悔，觉得没有归属感，想要回家乡工作。
现在好消息是，虽然还未在全国实行，但一些省份已经出台了公务员异地调动回乡政策！
以山东省为例，最早在2019年1月15日，山东省五莲县人民政府官方网站发布《苔花绽放——县编办重点工作综述》一文，五莲县出台《全县机关事业单位工作人员公开遴选工作暂行规定》和《全县机关事业单位工作人员借调管理办法》，主动服务“莲才兴乡”工程，在解决夫妻两地分居问题的同时，探索解决父母子女“骨肉分离”问题。
这一政策是什么意思呢？根据官方回复，就是针对夫妻异地分居人员，编办从年度用编进人计划中预留部分编制解决两地分居问题。对在异地的一方，按照身份相符、平行流动、人岗相适、专业对口原则，开展从异地调入五莲的相关工作。德州武城和禹城也实施优秀人才“回流计划”，在外地机关事业单位工作人员有机会回家乡工作。
另外，菏泽鄄城县、东明县、单县等地都发布了相关文件，按照有编制(备案)空额、同层次对口安置等原则，对本县籍在外地工作的公务员(含参公人员)、在编(备案)在册教师和医疗护理人员等，可以调回原籍。
虽然这一政策的出台对很多在异地工作的公职人员都是好事，但是，要异地调动的话也是需要很多繁琐的手续的，首先需要原单位放人，其次，调回的单位要有空缺岗位，之后还要办理一系列手续，牵扯很多部门。
这些政策出台以后引起了热烈讨论，一些人认为是好的尝试，希望多多出台类似政策，让自己和孩子、老人团聚，同时在家乡上班也方便；但是，也有人称此项政策落实起来会比较困难。但是，不管怎样，各地相继出台异地公务员可调动回家乡的政策，释放的是一个良好的信号，未来山东其他地市可能还会出台类似政策，我们拭目以待。
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