签订三方协议后，还能以应届生身份报名省考吗？

随着2020省考时间的逐步推进，很多考生都在问图图这样一个问题：在校期间签订三方协议后，还能以应届生的身份参加公务员考试吗？三方协议会不会影响应届生身份？

1、什么才是“三方协议”？

所谓 “三方协议” ，指的就是毕业生就业协议书，这种就业协议通常是学生在校期间就与用人单位约定毕业后前往指定单位工作的合同，从某种方面来说也算是一种就业保障。

三方：毕业生、学校、用人单位

“三方协议” 的作用：三方协议最大的作用就是为在校毕业生提供一份就业保障。应届生在毕业后可直接前往约定的用人单位工作，用人单位有权给解决毕业生户籍、社保、公积金等一系列问题。

对于毕业生来说，签订三方协议后，毕业时学校会给发派遣证，派遣证的作用就是向用人单位说明该考生我们已经哦培养好了，用人单位用着也很放心。

对于学校来说，学生毕业后就能去单位工作，提高了学校的知名度和就业率。

对于用人单位来说，只要签订了三方协议，单位就能招录一批非常有潜力的毕业生，对于以后单位的发展也会起到很大的推进作用。用人单位只需要承担社保、档案、户口所在地等问题就行。

2、“三方协议”的签订流程是什么？

“三方协议”的签订顺序是：毕业生→用人单位→学校，这三者的签订顺序一定不能打乱。

1、学校统一发或毕业生敲定工作后拿着单位接收函到学校领取，一式三份；

2、毕业生本人填写个人信息；

3、填写完毕后到用人单位审核、盖章；

4、然后返回学校，由学校审核、盖章；

5、协议生效后，三方各留一份。

3、什么时候可以终止“三方协议”？

毕业生到单位报到，且用人单位正式接收以后协议自动终止。这时候，用人单位会和毕业生签订劳动合同，劳动合同的签订也意味着三方协议的失效。

4、签订“三方协议”时有哪些注意事项？

在签订三方协议前，一定要考虑好你要面对的是什么类型的工作，能不解约就尽量别解约。还有一点需要注意，那就是单位名称千万不要填错，和盖章单位的名字差一个都不行，填毕业生专业的时候也不要简写，学校怎么定的你就怎么写。还有一点需要注意，那就是关于违约金的问题，能少点就少点，如果实在不适合现在的工作岗位，一定要跟单位协商好，争取减少违约金及其他影响。

解约流程：（一）由毕业生本人向用人单位申请，请单位发放三方协议解约函；（二）毕业生拿解约函到学校；（三）学校审核通过后，将会解除旧的协议，重新安排其他工作岗位。

5、三方协议和劳动合同有什么不同？

三方协议说白了就是一份保障就业的书面文件，其本身并不具备任何法律效应，对毕业生的劳动关系并没有什么约束力，只要毕业生去用人单位报到，三方协议就会立刻失效，紧接着就是用人单位会和毕业生签订劳动合同，只有劳动合同才是毕业生的劳动保障。如果没有签订劳动合同，或者是签订劳动合同后没过试用期，和用人单位都不能建立劳动关系。

6、三方协议对应届生身份没有影响

因为三方协议并不具备法律效应，所以对考生的应届生身份并不会有任何影响。毕业生如果签订的是劳动合同，只能在当年算应届生，在报考公务员岗位时，并不能以应届生的身份报名，更不能报考应届生职位了。关于身份的问题，各位考生一定要注意。

注意：以上内容供参考，实际情况以招聘单位为准。