随着科技的迅猛发展，以信息技术为核心的新技术革命极大地推动了人类社会的发展和进步，互联网日益成为创新驱动发展的先导力量。习近平总书记深刻指出，将信息技术应用到党建工作中，既是信息化时代发展的客观要求，也是党建工作改革创新的必然要求。
当前，中央和地方不断加快推进党建信息化，各地区各单位推进“互联网+党建”工作的积极性很高，涌现出“互联网+党建”、智慧党建、大数据党建、“微党建”、党建云、计量党建等各种新实践。但也出现了重复建设、“指尖上的形式主义”等新问题，国家机关、城市、农村、企事业单位，党务工作者和普通党员都面临着不同的挑战。如何顺应时代潮流、实现和提升党建工作的科学化水平，成为基层亟须正视的重要课题。由此，人民智库围绕“基层党员干部对‘互联网+党建’实施落地现状的评价与期待”开展专题调查，以期为更好开展基层党建工作提供有益借鉴。
发现一
近九成受访者对当前阶段所在单位“互联网+党建”的发展程度表示满意
近五成（49.16%）受访者表示当前阶段所在单位“互联网+党建”的发展程度完全满足自己的需求，超出期待。近四成（39.47%）受访者则表示基本满足，但有更多的期待。调查结果显示，受访党员群体对使用过的党建学习类APP内容丰富度（83.01%）、学习便捷度（85.82%）、交互流畅度（83.77%）、设计创新度（84.62%）、效果实用度（84.41%）等方面满意度均超过八成。
发现二
互联网党建平台的使用效果最好的是21-30岁群体，且所在地行政级别越高，“互联网+党建”工作发展情况越好
随着互联网的普及，网络社交逐渐成为一种常态化的生活方式，人们利用网络进行交流成为沟通常态。因此，在探索实施“互联网+党建”工作模式的过程中，线上能否搭建起党组织与党员、党员与党员、党员与群众之间的沟通桥梁，是检验互联网党建平台使用效果的重要标准。调查结果显示，不同年龄段的受访者互联网党建平台的使用效果存在差异：使用效果最好的是21-30岁群体，其次是31-40岁群体，再次为20岁及以下群体。
受限于经济发展水平、技术条件等因素，各地区各单位“互联网+党建”发展步调并不完全一致。根据受访者日常所在地情况进行交叉分析，我们发现，受访者所在地行政级别越高，所在单位“互联网+党建”工作发展的情况越好。再结合受访者所在单位性质进行分析，我们发现，“互联网+党建”工作发展较好的前四位为：国企，机关，学校、科研院所，街道社区。
发现三
受访党员群体对人工智能、5G、大数据等技术应用于互联网党建有更多的期待
60.25%的受访者认同“党员在哪里、组织就建到哪里、工作就覆盖到哪里”，“一个先进的政党，必须要积极顺应时代发展潮流，善于利用先进技术传播政治理念”这一观点也得到57.09%的受访者认同。此外，还有受访者提出，应借助一些年轻人喜闻乐见的方式（微博、抖音、快手等）推动党建工作。
受访党员群体对互联网党建工作的未来发展提出了很多期待与建议。45.15%的受访者强调，互联网、信息化、大数据只是工具，不是目的，要坚持尊重人、满足人的需求，解放人、促进人的全面发展的基本理念；44.17%的受访者强调要建立健全网络安全管理机制，制定严格的党建信息分级保密管理办法，制定完善的网络信息安全应急方案。
发现四
超九成受访者对“互联网+”的发展趋势表示赞同，推行“互联网+党建”最需要强化的激励措施是物质奖励和情感激励
分析显示，部分人群赞同“互联网+各个传统行业”的发展趋势，却不认同“互联网+党建”的发展模式。这是由于该群体对互联网党建的应用和普及有以下顾虑：一是信息系统不联通、共享程度低，重复工作（36.14%）；二是网络发声失范会快速传播、放大，引发舆情（36.14%）；三是不宜公开信息、涉密信息面临安全考验（35.74%）。即，这一类人群认为“互联网+党建”相较于其他“互联网+”发展模式有一定的特殊性，导致其思想上存在畏难情绪，行动上实践的积极性较差，需要在工作中加以引导和培养。
54.42%的受访者认为物质奖励、例如发放一定数额的奖金有助于激发人们推动互联网党建的动力；45.86%的受访者认为情感激励是最需要强化的激励，即采用感情沟通、关心爱护的方式加以引导。针对不同的群体，采取的激励方式有一定的差异。具体来说，在物质奖励和情感激励方面，党务工作者更为受用；而对普通党员，目标激励、精神激励和竞争激励更为有效。
调查情况：
通过互联网和微信公众平台面向基层党员干部发布网络问卷进行调查
共回收问卷2299份，问卷有效率91.94%
样本构成：
男性受访者占67.42%，女性受访者占32.58%
21-30岁占39.33%，31-40岁占44.52%
农村占11.87%，机关占22.05%，国企占26.62%，非公有制企业占12.92%，互联网企业占7.72%，学校、科研院所占8.29%，街道社区占4.78%，社会团体、社会中介组织占3.37%，人民解放军连队占0.77%，其他基层单位占1.62%
来源：《国家治理》周刊5月丙
执笔：人民智库研究员 李思琪
原文责编：李懿 王茂磊
视觉：王洋
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