6亿人月收入1000元，教育行业的低收入群体我们也应多关注！

在两会上，李总理说道，我国目前有6亿人月收入仅仅1000元。看到这个新闻，很多网友感到很不理解，我国有这么多穷人吗？月收入才1000元。但是作为老师的我是十分相信的。因为看看老师的工资，大家就清楚了。

目前的老师，很多工资还没超过3000元。老师不算是社会最底层吧，老师也不是社会工资最低的人群吧。在去年的统计中，老师工资排全行业第七，但就是排全行业第七的教育行业，很多老师的工资也是非常的低，很多连3000元都没有，刚上班的可能还不到2000元。

这是现实。那教育上到底是哪一类老师工资如此之低呢？我们不妨来看一下。

第一：年轻教师，刚入职的教师。

刚毕业的大学生，刚刚参加工作的老师，很多地方也就是两千多元，某些经济不发达的地方，可能还不到2000元。

原因也很简单，老教师工资才3000多元，年轻的能有多少？

年轻教师职称低，教龄低，它的工资根本没有机会高，这部分教师目前工资都很低。

教师中低收入人群确实不少，该引起大家的重视了！

第二：职称低的老师

决定老师工资高低的一个最重要的因素就是职称，只要职称上不去，那怕你干到快退休，工资也不可能上去。

我们学校40岁以上职称还是中小学二级的老师，工资都是3000多点。而且这部分老师目前还占很大一部分，至少有50%左右。

这部分老师也不是不优秀，也不是不想评职称，而是根本就没有机会评职称，因为我校已经多年没有指标了。不管你多么优秀，都没有机会评职称。

职称上不去，工资怎么涨？不可能的。

第三：经济比较落后的地区

决定老师工资高低的另一个因素就是当地的经济发展状况，因为目前的工资是由县财政发的。

经济落后的地区，县财政没钱，就算县里想给老师们涨工资也没有条件呀！

一些偏远山区的教师，经济比较落后，很多老师的工资还没超过2000元。

2016年，一项“西部农村教师生存状况调查”显示，95%的农村教师月工资在3000元以下，近75%的老师在2500以下，近一半在2000到2500之间，还有27.7%工资在2000元以下。

特别是偏远山区的老师工资，的确需要引起大家的关注了。

第四：众多的代课老师

老师中，虽然有一个群体，在国家计算教师平均工资是不算在内的，但这部分教师人数也不少，那就是代课老师。

目前，代课老师待遇是非常低的，我们小县城，每月工资是1500元左右，还没有五险一金。

在一些偏远山区，代课老师数量更加庞大，他们承担着繁重的教学任务，却享受这极低的待遇。

任何行业都有富人和穷人，教师行业也不例外。北上广等一线城市的老师就是教师行业中的富人，他们可能每月都挣几万了，但一些小地方老师工资可能还不到3000元，平均下来每月多少呢？

那么如何提高这部分低收入老师的工资待遇呢？目前只有三条捷径：

第一：提高教龄工资。

提高教龄津贴，至少可以让一些人安心从教。让他们有盼头，有熬头，就算职称上不去，但只要认真工作，只要教龄上去了，工资也能上涨。

第二：放宽或者取消职称评审。

目前的职称太打击老师们工作的积极性了，很多老师就是因为评职称毫无希望，而变得越来越佛系，得过且过。

职称改革要么放宽条件，让更多人有机会评上；要么直接取消，别再让老师们为职称焦虑不堪，无心工作。

第三：确定老师最低工资制度。

老师工资除了不能低于公务员，还要再加一条，不能低于多少工资，我们要确定老师最低工资制度。我们不能让众多的低收入教师心寒，因为平均工资真不能说明什么问题。

关注社会低收入群体，我们也应关注教育行业的低收入群体。他们可能工作在最辛苦的岗位，可能坚守在最偏远的山区。总之，他们一定是教育上最具奉献精神的人群。

我们需要奉献教育的人，但我们更要关心这样的群体。不谈待遇，只谈教育情怀对他们是不公平的。

老师，你的工资多少元呢？不妨亮出来吧！