职场知识：面试官在面试即将结束时，让我画一棵大树

前两天，和我的一个朋友聊天说到：他最近在找工作，有一场面试记忆犹新，原因是面试官在面试即将结束的时候，让他在白纸上画一颗大树。他感到很费解，不知道这么做的意义何在。今天就聊一聊，画大树的背后，到底想考查求职者什么内容。

想了解面试官的真正用意，我们还是有必要了解下自然界生长的大树的。

一颗种子，扎根于土壤中，是先长根还是先长芽呢？

答案肯定是先长根，再长芽。这些是我们很早就知道的事情，但在自然界里，这些植物有一个功能，就是它可以通过根系的情况，来控制它的果实和树冠的大小。

那与画大树有什么关系呢？面试官是考查求职者的画画水平吗？

从职场的角度看，你要画的这棵大树，就代表着你的职场生涯、工作态度、以及你的职业未来规划。

我的朋友告诉我，他忽略了树根的存在，而是画了不少果实与茁壮的树干。

那我们就来聊一聊，职业生涯一个多次被提及的词，相信大家也都听过好多次了。

职业生涯是指一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及职业目标的实现过程。简单地说，一个人职业发展的状态、过程及结果构成了个人的职业生涯。一个人对其职业发展有一定的控制力，他可以利用所遇到的机会，从自己的职业生涯中最大限度地获得成功与满足。

职业生涯又分为外职业生涯与内职业生涯。

外职业生涯是指：从事一种职业时的工作时间、工作地点、工作单位、工作内容、工作职务与职称、工资待遇等因素的组合及其变化过程。

从含义中我们得知了，外职业生涯并不是我们能决定的，通常情况下是别人给的，别人给你多少钱，别人给你什么样的职务，别人让你在哪工作，等等。

当然，这也是职场中很多人痛苦的原因之一，总是想着去制定外在职业生涯的目标，总是去做那些自己控制不了的事，结果目标实现不了，痛苦是必然的。

那我们能做些什么呢？这就要说到内职业生涯了。

内职业生涯是指：从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。

从含义来看，内职业生涯是我们能决定的。我们并不会因为丢了一份工作，而丧失这项工作技能。相反，我们可以制定内职业生涯的目标，在工作过程中，提高职业技能与工作能力，积累工作经验，从而促进外职业生涯的提升。就像大树的根，只有扎得更深，才能在最恶劣的环境中生存一样。

内职业生涯与外职业生涯一定是相互和谐发展的。像大树的根与芽，长一点根，发一点芽。

我想画大树的目的，便在于此。

面试官让你画大树，并到看到你画像。就能推测出，你是更侧重于是内职业生涯还是外职业生涯。从而判断你的职场态度，根据这一点来作为录用你的一个评估条件。

你学到了吗？

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