日前，湖北科技学院医药研究院院长刘超指出，随着老年人健康余寿和自理能力的提升，如今一般政策规定的男性60周岁，女性55周岁的退休年龄己经不再适用于我国国情。
他建议，中国要走“积极老龄化”之路，即鼓励就地安老、居家养老，老年人参与社会，鼓励老年人再就业，参加社会物质生产。
上述言论一出，网友立即炸了，专家为什么总想让我们一辈子都工作？
我觉得，最关键的原因在于，专家大概是觉得，中国经济的唯一优势，还是廉价劳动力。
过去由于机械化程度低，咱们和国外的劳动生产率有差距，要想实现赶超，只能是“堆人力”，反正我们是人口大国。这一传统延续下来，就演变成了如今的“加班文化”。
事实上，今年疫情影响下，消费都差到这个地步了，五一的假期还是东拼西凑出来的，直接宣布放5天假，就这么难吗？不放假，哪有时间、心情和体力消费？
在“堆人力”的惯性思路下，要想解决当前的经济问题、养老问题，专家的想法也很简单——让老年人重新工作，把人力再重新堆上去！
问题是，现在中国经济的问题是要转型升级，是要实现技术赶超，这不是简单靠“堆人力”能实现的。一个科研难题，就算有100万个小学学历的人去想，也不可能分分钟就被破解了。
同时，专家总是习惯性忽略了老年人退休后，他们照顾子女和孙辈、完成家务等所创造的隐形价值。
哪家有孩子的家庭，早晚不是老人在帮忙接送孙辈上学、放学？要是他们没退休，子女必须离岗请假，各公司损失掉的价值，是不是更大？
这么简单的事情，专家为什么总想不到呢？很简单，专家都是享受相应待遇的，他的孙辈自有司机接送，他的房间自有家政阿姨打扫。
呵呵。
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