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今天学习了稻盛和夫《干法》第二章“第六节勇于在“旋涡中心”工作。”
勇于在“旋涡中心”工作，其实是在强调个人敢于担当敢于奉献，所产生的巨大能量和自我主观能动性的问题。其实是自燃型理论的进一步升华，不仅仅要燃烧自己更要勇于承担责任。
每个人都有惰性，有些人只愿做好自己的本职工作，尽好自己的“本分”，但是时间长了会发现，这样的结果是连本应该做好的工作都做不好，有这样的想法就意味着没有目标，没有目标就没有动力，就不会主动的在工作中制造漩涡，即使别人制作的漩涡也不愿融入，还有一种可能就是想方设法的逃离。其实很多时候只有勇于在“旋涡中心”工作的人才能抓住机会，机会只会给有准备的人，敢于往前冲的人。
工作中无论事情大小，都需要有一个精力充沛、起核心作用的人物，想成为这样的核心人物并不是一天两天就可以的，都是经过无数的小事来促成的。小事情做的多了，才会有做大事情的经验，做漩涡中心不易，协调上司、部下和周围人的沟通，但是越是困难越是能够锻炼我们，这样的人宛如一股上升的气流，自平地涌起，将与此事相关的全体人员卷入，带动整个团队的氛围。
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