55年授衔后，元帅、将军对应工资级别，这位大将为何会低一级？

1955年是新中国成立后重要的一年，在这一年，我国在借鉴了苏联、朝鲜的军队建设模式和经验之后，开始独立自主地进行了我军的军衔改制，从此结束了我军长期被国际说成是“有兵无将”的局面。

在1955年之前，我军无论是第一次土地革命时期的红军，还是抗日战争中的八路军、解放战争中的人民解放军，直到抗美援朝战争时期的志愿军，都是实行的“官兵一致”，在军装上没有什么区别，就是部队司令员来了，如果你不认识，也没有见过，你也不会知道他就是当官的。

这种制度在战争年代无疑有着积极的作用，它区别旧军阀、旧军队官兵的不平等性，对于部队战斗力的提高也是有积极的意义。当然，从另一角度来讲，对于部队将领的安全也起到了作用。但是，到了和平年代，在一些特殊的场合则显得很不适应，有时还会有点小尴尬。

如在朝鲜战争结束后的板门店谈判时，由于志愿军首长没有军衔，朝鲜人民军将领在对美军介绍时都不好说，只能说是“某某将军”。这在后来被人家说成是我军“有兵无将”，而通过此事之后，中央则进一步加快了我军军衔改革的步伐，并在1955年在全军完成授衔。

我军的军官的军衔共设4等14级，即中华人民共和国大元帅(实际未授)、元帅、大将、上将、中将、少将；大校、上校、中校、少校；大尉、上尉、中尉、少尉。

军衔年度完成之后，接下来面临的就是工资标准的问题，新中国开始制订了建国后第一个行政级别工资标准。尤其是在部队“定职、定级、定衔、定薪”之后，就会牵扯到每个干部和家庭的切身利益，所以中央十分慎重。

当时的“四定”工作是由中央军委和政务院(国务院)负责，周总理负责和领导这项工作，在调查研究、广泛征求意见的基础上，考虑到军心民意和国情等因素，反复修改，最终拿出一个方案，报主席审阅。

其中，1级工资为600元，人员为主席，只有1人；2级工资550元，人员为国家副主席；3级工资为500元，人员有陈云等及和十大元帅；4级工资450元，人员为十位大将等人；5级工资400元，人员为各上将、各大军区、省、部级正职等。

主席看完方案后，一连吸了几支烟说：“我看不妥，这样不利于团结，贫富差距要缩小嘛！”后来主席在会上诙谐地说：“你们让我当大元帅，是把我放在火炉子上烤呀！1级就我一个人，那不合适。”他接着说：“我们把1级让给马克思、恩格斯，把2级让给列宁、斯大林，我和你们一样，都是3级干部嘛！”与会者一片笑声和掌声。

根据主席的意见，领导小组的同志一起对方案进行了修改，将行政级别定为从1级到24级，月工资从594元到45元不等，这个方案最终得到了批准。修改后的具体标准为：

1、2、3为国家级，工资为594元、536元、478元，人员为党和国家领导人及十大元帅；4级工资425元，人员为十大将和国家副职；5级工资382元，人员为大军区、省部级正副职及上将；中将为6、7级，工资为355元、310元；少将为8、9、10级，工资为277元、252元、217元。大校、上校为11、12、13级，工资为200元、177元、159元；中校、少校为14、15、16级，工资为141元、127元、113元；大尉营级为17、18级，工资101元、89元；连级上尉为19、20级，工资80元、72元；中尉、少尉、准尉为21、22、23、24级，工资为63元、57元、50元、45元。

方案中级与级之间最多相差50元，最少相差5元。因地区类别不同，同级地方干部相差10到40元，军队干部比地方干部平均高出30充左右。同时，还对一些参加革命早、资历老、战功大但职务和军衔较低的老同志，采取了“低职、低衔、高行政级”的评定方法。比如成仿吾同志，行政级别就评为5级，相当于上将和省部级正职。

在这次授衔评级中，大将的行政级别为4级，工资为425元。许光达大将在获知自己被评为大将后，写信给中央军委、毛主席要求降为上将，最后没被采纳，仍被授予大将军衔。但将军再次要求将自己的行政级别由4级降为5级，最后，得到了中央军委和毛主席的同意。因此，在十大将中，只有许光达的行政级别为5级，和上将同级。

许光达大将

1960年之后的三年自然灾害时期，陈云同志带头提出给自己降级、降薪，主席拍手称好说：“要降，我们一起降嘛！与全国人民共渡难关！”1960年9月26日，中共中央、国务院通知：行政三级的工资降20%、四级降10%、五级降8%、六级降6%、七级降4%、八级降2%、九级至十七级降1。于是一大批军队和地方干部都降了薪，用来支援国家和人民。

事实上，这个工资标准我们还是比较熟悉的，一直执行到本世纪末，即使在国有企业干部的工资标准也一直执行这个标准。也许有人会觉得50、45元非常低，其实那时我国的物价非常低，人民币的购买力是非常强的，即使到了上世纪80年代，许多工人每月也就80元左右，也能养活一家三口的。

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