就在前两天，在跟南京的HR朋友谈论，公司55岁清洁工因少倒一个垃圾桶，被主管罚款250元；为何老板都对底层员工很少关注？真心爱惜底层员工的老板真的没有多少，能够体谅底层员工的老板更是没有多少；动不动就就对员工罚款，不是因为这小事罚款，就是因为某项不合理的新规对员工罚款；员工来这是工作赚钱的，更不愿意想看到不合常理的扣这扣那的！究竟事情是怎么回事呢？
据南京的HR朋友透露，他的一位朋友所在的公司，55岁的清洁工阿姨名叫王美琴；就是因为工作中的失误，被行政部门的主管罚款250元；这55岁的清洁工阿姨，在公司主要负责：会议室：地面、沙发、茶几等每天上班前必须打扫1次，因会务需要，应按办公室要求，做到随时打扫，保证会议室清洁。窗玻璃、镜框奖匾等每月至少擦一次。办公区：地面、桌椅、沙发、茶几、电话等每天打扫1次，保证地面清洁，桌椅、沙发等无浮尘；因工作需要，必须随叫随到，愉快地完成领导安排的临时性工作、突击性任务！老板的待遇也不错，给了3000多一个月！行政主管每天都要在公司转一遍，检查一下环境卫生！
王美琴阿姨，奈何子女不争气工作收入微薄，其丈夫58岁被公司裁员辞掉，没了工作！因为孩子结婚，基本上花光了所有积蓄；王美琴有个儿子28岁，工资4500多一点，结了婚有了孩子快两岁，其老婆的工资收入也就3800多一点；加上每月还房贷6000多，剩余的就只够生活费的，有时候呢还向父母借点贴补，因为两口子每天都是要工作的，就把孩子丢给王美琴阿姨抚养，每月只给个800元的费用；所以不得不通过熟人找到这份清洁工的工作，孩子在工作期间给自己的丈夫带！
在3月9日，这天因为孩子生病发烧需要到医院，其丈夫给王美琴阿姨打了个电话，说：“孩子发烧在医院挂水呢，你11点下班了，直接到某某医院就好等等！打了近5分钟的电话，很不巧的是被行政主管看到了，从一开始王美琴阿姨接电话开始，行政主管就在一直等，等了近5分钟后；叫住了王美琴，大声训了几句后，说了处罚：“公司不是有规定，上班期间清洁工不允许接听电话吗，一分钟罚款50，你打了近5分钟电话，按规定必须罚款250元！”王美琴听到后却一直跟行政主管求情，还说了孩子发烧生病了，所以多接了几分钟，耽误了干活；这家里需要钱，这次能不能别扣，下次保证绝不会这样了，你看我年龄都这么大了，工作也不容易，行行好原谅这一次，好吗？”无论怎么求情，主管无情的走了！
据HR朋友透露，公司的老板听说，行政主管大声训斥一位55岁的清洁工，并且罚款250元，清洁工苦苦求情被主管拒绝；于是老板就把行政主管叫到办公室问了个究竟，问清缘由后，就对行政主管说了一句：“我们终究有一天也会到55岁的！”不等行政主管开口，就直接让主管出去工作了；让行政主管一脸纳闷！随后让秘书私下找到王美琴，并且让秘书准备750元的现金给她！
除了为这老板点赞外，不知为何就会想到，年轻时与人方便，年老时人与你方便这句话；建议：公司的制度是死的，但人的情感是活的，在不损害公司利益的前提下，得饶人处且饶人，更何况你也会有到55岁的时候呢！主管到底做没做错呢？老板为何私下给750元现金呢？大家对此怎么看，欢迎在评论区与小编一起交流！
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