关于退休后领取养老金的问题，引起社会各界人士的高度关注，尤其是关于养老金上涨的消息。目前，上班族缴纳的一般是职工社保，主要指的是五险一金，其中，社保缴纳累计满15年，到了退休年龄后就可以按月领取养老金。缴纳社保为的是退休之后，能享受福利的同时，还多一份保障。
对此，关于养老金的事情，有些人表示疑惑，明明工龄相同，企业退休人员每月领取的养老金，却比事业单位的退休人员少很多，甚至相差2倍之多，到底是为什么？企业职工和事业单位的养老金怎么就一样了？
首先得清楚，实际上，工龄与养老金的高低并没有直接相关性，工龄长并不代表拥有的养老金就多。然而，跟养老金有关的则是缴费基数和缴费年限，“多缴多得，长缴长得”说的就是这个道理。
事业单位的退休人员之所以领取的养老金比企业的多，是因为事业单位的缴费基数要比企业的高，很多企业以最低缴费标准给员工缴纳，那自然养老金就没那么高了。
举个例子，同样的30年工龄，事业单位缴纳社保费用2000元/月，而企业缴纳1000元/月，这样对比就清晰明了，退休后的养老金就有一定差距了。
还有，关于养老金并轨的说法，并轨制度指的是，事业单位工作人员实行企业职工一样的基本养老保险制度。由于以往养老金还没有并轨，事业单位退休人员的养老金与企业的相差甚远，事业单位的实在高出太多，很多人对此感到很不公平。因此，为了缩小差距，作出适当的调整，两者都按照相同的计算方式来算养老金。
最后，两者差距还差在缴纳年金上，年金在退休之后同样是一份重要的保障，这个福利在大部分小企业是没有的，而事业单位则会按照国家规定给员工缴纳年金。
总之，缴得越多，缴费时间越长，养老金领得越多。
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