网友吐槽：上司让坐高铁去给公司大领导送身份证，就不能快递吗？

最近，一位实习生朋友网上吐槽：自己被上司安排坐高铁去给公司大领导送身份证。本来，一封快递就可以干的事，非要坐高铁跑一趟！此事让这位实习生很困惑：真有必要这么做吗？

看完这位实习生的吐槽之后，我回想了一下自己的职业生涯，在初期曾经犯过同样的错误：刚毕业分到一家老国企做总裁助理，当时上大学的时候基本上没有职业规划教育，也没有啥互联网，做啥事情都是靠个人去悟。

记得当时手头的工作比较多，有时候会把总裁安排的个人的“小事儿”放在不重要的不紧急的位置上，先去做总裁安排的“公事儿”。

有一次，法律事务部的部长到我的办公区聊天，问起我手头的工作，他一听我的工作顺序安排，就打断我说：“总裁的个人小事你要优先处理啊，其他的事情先放一放，如果他个人的事情找别人做了，还要你这位总裁助理做什么呢？”一句话点醒梦中人！

文章开始的实习生估计也是抱着一腔爱国热情、想做一番事业梦想投入到工作中的，可是谁成想手头的工作竟然是一件对自己能力高度轻蔑的内容：“人肉送快递”！（坐高铁给大领导送身份证）明明可以10块钱的快递小哥就解决的问题，为什么让我这个大学生亲自跑一趟呢？！

大学刚毕业一般的情况下是心高气傲的，是想成一番事业的，这个没有错。可是任何人都是从初级工作做起来的，貌似坐高铁给大领导送快递是件小事情，可是如果站在领导的角度看，那可不一定是小事情啊。毕竟大领导需要身份证，一般都是紧急事情，专人送过去可以保证时间上的准确性，万一快递小哥因为各种原因在时间上耽误了，对公司来说可能就是个大的损失。还有就是大领导如果是公司的法定代表人，那么他的身份证有各种法定用途，需要高效利用起来，时间就是金钱呢。

如果公司的规模到了一定的程度，大领导就是有身份的人，实习生的领导安排专人去送身份证，本身也是高情商的表现，一方面是为了安全，另一方面也是对大领导的尊重。

如果随随便便的发个快递过去，万一大领导还有其他的行程呢，让大领导去快递点取快递吗？而安排一名“实习生”去人肉送身份证，现场恰巧还有其他的客人的话，大领导也会非常有面儿的。

当然，如果这名“实习生”没有职场的敏感度，他一定会从个人的角度出发考虑问题，认为公司领导派自己去送身份证是小题大做、是大材小用、是浪费金钱。如果是他个人来解决这个问题，他一定是发快递了...所以工作情境和生活情境是不一样的。

我记得很早的时候有一个新闻，讲的是一名美国人彩票中了大奖，他非常高兴的通过邮局用一封平信（记住不是挂号信）把彩票寄给了兑奖中心。等他把这件事情的处理方式告诉身边的朋友时，朋友说：“要是我中了头等奖，一定会第一时间打个出租车送到兑奖中心的。如果你的信丢失了就亏大了！”这位老哥提心吊胆了很久，等到兑奖成功的那一刻，他才放松下来

我们日常的工作中，不管是一般员工、主管、经理、还是高级经理，其实80%以上的工作都是日常的“小事”，如果我们能够把这些“小事”做到位，不出错那就是高手，那就是对公司巨大的贡献和帮助。

海尔的张瑞敏说过类似的话：“简单事情反复做，每次都能够做的一样好，那就是高手！”

所以，我给新入职的同事做新员工培训的时候，都会跟大家讲要放低姿态，踏实干活，处理好每一天的每一件小事，慢慢提高自己的工作技能和管理技巧，千万不要好高骛远。可以有远大的理想和目标，但是不能小事不愿意干，大事做不了，时间长了会断送了个人的前途的。

本文作者邓玉金，资深HRD，实战培训师，人力资源畅销书作者。