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2006年，富士康状告第一财经记者，索赔3000万，让他赔的裤子都穿不上。起因是美国报道富士康虐待劳工，第一财经跟进，写了篇：员工揭富士康血汗工厂黑幕，机器罚你站12小时。在文章中，仔细的扒了富士康工人的生存情况。
首先是加班严重，三个年轻女工因为经常加班，累晕在了生产线上。富士康解释说，那是员工身体素质不好，“我们招进来的员工，招1000个人，500个身体有病”。我以前在工厂工作过，表示加班确实是家常便饭，因为底薪低，不加班你根本挣不到钱。
然后是工作环境差，员工的生产线上没有凳子，只能站着，一站就是12小时，确实磨人。有员工表示，我宁愿站着，因为坐着的时候不能抬头，一抬头就碰搁板。员工也不允许交头接耳，会被怒斥降低工作效率。
总之就是富士康的员工，生不如死。富士康看完以后大怒，起诉了第一财经的记者。后来，中宣部出面调停，富士康更改了索赔额，从3000万改成了一块钱，双方和解。
最近两年，富士康为了员工的生存，做了些许努力。比如，引入了机器人，代替人的某些重复操作。再比如，开设心理辅导，帮员工解忧。比较有效果的是，开设技能培训班，有的工人学会了编程，去到互联网公司，离开了富士康。
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