仪式，其中的仪，代表“礼仪、典礼”。式，则表示“形式、样式”。
在学习、工作和生活中，我们都需要仪式感。这是因为，仪式通过特定的步骤、流程和形式，能够带给参与者，一种独特、强化、郑重的心理体验和精神感受。
网络上曾经流传这样一篇文章：结婚时的流程很完整，仪式很隆重。让我们强化了对结婚的重视，强化双方的承诺。包括：选择吉日、请帖告知、迎接新娘、举办婚宴、收份子钱、证婚公示、交换戒指、喝交杯酒、迎入洞房。所以，大家对结婚很慎重。
相反，离婚时，大家却不会举办任何仪式。常常是在大家都不知道的情况下，两口子就离婚了。因此，大家对离婚很不慎重。
所以有网友建议：今后离婚也要搞个仪式，就像结婚的流程，只是顺序反过来。比如：选择日期、请帖告知、召集亲朋、告别酒会、返还礼金、离婚公示、归还戒指、喝分手酒、送回娘家。如果这样办，大家离婚会更慎重一些。
在班组日常工作中，我们可以开展一些仪式化的活动。比如：新员工入班仪式、开工仪式、收工仪式、工作交接仪式、轮值交接仪式、拜师仪式、荣誉嘉许仪式、班组专属节日、班组安全警示或纪念日仪式、吉尼斯破纪录仪式等。
在班组的一些活动中，适当增加一些仪式，有助于起到如下作用：
1、增强效果、加深记忆
比如：班组安全警示或纪念日仪式、拜师仪式，
2、荣誉激励、树立导向
比如：班组荣誉的嘉许仪式、吉尼斯破纪录仪式等。
3、营造氛围、彰显文化
比如：班组的新员工入班仪式、每日开工仪式、每日收工仪式、工作交接仪式、班组专属节日等；
班组活动仪式的设计和实施，建议遵守如下原则：
1、公约化：班组活动的仪式，应该班组全员参与讨论，按照三分之二多数，表决通过的方式，制定和规定仪式的流程、步骤或样式。
2、特色化：班组活动的仪式、日期或形式，可以结合班组的行业、岗位、文化等特色。
3、均衡化：班组活动的仪式，既要有日常化的小仪式，比如：开工、收工、岗位交接仪式，也要有少量的较大仪式，比如：班组专属节日、班组安全警示或纪念日仪式等。
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