在找工作时，很多人都会追求一个“稳”。于是，很多国企就成为众多求职者眼中的香饽饽。只是随着社会的发展， 人们对工作的要求，与工作对人的要求一样，也随着时代的变更而变化。
在父母一代的眼里，能进国企工作，那可就是一辈子的铁饭碗，只是随着改革开放，计划经济向市场经济的过渡，让国有企业失去了曾经的魅力。
近年来，随着国家体制的改革，国企又开始重聚它的闪光点，我朋友建不久前就参加了一次本地国企公司的面试。
建是一位80后，近年来总是在大城市打工，眼看父母年龄大了，一天天地需要人的照顾。于是，他辞职回到当地，想找一份稳定的工作。正好，本地一家国企对外招聘。
建就通过熟人向公司递交了求职简历。因为建自身的优势及资历，他很快就接到了面试的通知，建轻车熟路地就通过了初试，进入最终面试环节。
面试建的面试官，是一位人力资源部的经理，他先是自我介绍了一下，然而要求在场的三位面试者用最简短的话，介绍一下自己。
自我介绍是找工作时，必经的一个环节，所以三位求职者都表现的 很不错。建更是根据自己应聘多年的经验，结合人力资源人士所关注的内容，有的放矢地介绍了自己的情况。
当交流沟通气氛正浓时，面试官突然提出这样一个问题：“办公室有四位同事加班，由你去买盒饭，刚好那天盒饭涨价，同事们都不知道，给的钱只够买三份盒饭，怎么办？”
第一位面试者是一位90后男生，他快速地回答道：“我会打电话告诉他们，顺便征求一下他们的意见，然而再根据意见进行购买。”面试官没有说话，看向下一位求职者。
第二位求职者，是一位95后女生，她想了一会说：“因为是加班，公司肯定会报销饭费的，我不会理会价格，直接买回4份。”面试官也没有说话，看向最后一位求职者。
最后一位求职者，就是建，他想了一会，自信地说：“我会自己垫钱多买一盒，回去再告诉同事们，盒饭已经涨价，但也不会向他们收取我所垫付的钱。”
面试官看着建，笑了笑，当场就录用了他。建之所以能通过面试，是因为他所应聘的是一家金融国企，而国企所看着的就是奉献精神。
如果你是求职者，你会如何回答呢？
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
