“你不要用战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰。”这是雷军用半生经验总结出的一句话。雷军的成功是有路径可循的——有明确的战略目标，也有清晰的战术方案。22岁进入金山软件工作的时候，雷军就把勤奋工作当做必备技能。可是工作中光是勤奋是不够的，每一个人都不会相信28岁的雷军是仅借勤奋就可以担任金山公司总经理的，我可以大胆地推测金山公司里面勤奋的不止他一人。他的成功不单是靠自己的勤奋，更是靠有一个远大的战略目标——成为公司最有话语权的人。
通俗地理解，战略是关键，战术是坚持。
愚公移山是个传诵千百年的经典故事了。愚公有一个宏大的目标，就是把这座影响生活的山移走。这是关键。愚公还有一个缓慢但是有效的执行方式——每天不间断的搬运。这是坚持。于是，目标明确，执行有力，这样就形成了一个可行的目标方案，最终在神仙的帮助下，完成了移山的愿望。
雷军和愚公都是正面的例子，下面再举个反面的例子。
1898年，晚清时期以康有为、梁启超为代表的变法者希望通过光绪帝推行戊戌变法，倡导学习西方，提倡科学文化，改革政治、教育制度，发展农、工、商业等。变法的初衷很好，寄希望通过革新政策振兴清朝。为了实现它，这批变法者就紧张地操办了起来：又是办报刊，又是裁官员，又是开新学堂，又是建新军队。忙归忙，但根本没有不知道怎么做才能真正实现变法。他们只是想着在眼睛能看到的地方发力，而不曾真正思考过成功的关键在哪里。
变法能不能成，关键在于能不能得到主要力量的大力支持。上，没有得到慈禧太后等当权派的理解，只是依靠既没有实权也没有政治斗争经验的光绪皇帝；中，没有得到朝中官员的肯定，反而仓促地罢黜大量官员，激起当朝官员的反对，在最后的关键时刻只能指望大滑头袁志凯之流；下，没有得到普通老百姓的拥护，甚至到最后大部分人都不知道还有变法这么一回事情。当然，最终的结局也很悲惨——光绪帝被罢黜，谭嗣同等“戊戌六君子”被杀，康有为、梁启超出逃国外，变法仅持续103天后就被废止。
“你不要用战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰。”这句话不仅可以用于工作，也可以用于生活、学习等。
有的学生为了考研不分昼夜整天泡在图书馆里看书，馆里的每一本著作都想看一遍，但是对于自己的短板和长处都没有认真进行分析，对于所心仪的学校没有进行过专门研究，对于哪些内容应该重点巩固、哪些内容适当关注即可都没有做到心中有数，这样导致很多精力浪费在了不需要投入的地方，自然事倍功半，成功者了了。
打蛇打七寸，事要做成，必须要抓住关键。眉毛胡子一把抓，只能是导致重点不突出，达不到预期的目标。我们所做的每一件事情，都要认真思考，掌握关键之后，再正式开始做。因为，磨刀不误砍柴工。
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