前两天，小 X 跑来跟我诉苦：
我们女老板在群里面 po 了一张电饭锅版的蒸蛋糕，其他同事秒回大拇指，我在想我也要不要一键三连跟着竖大拇指好了？
可是最终，她并没有回复。
小 X 很苦恼，为什么现在公司里面都如此形式主义，我需要去拍她的马屁吗？
又不是拉了多少业务，做个蛋糕就在 po 图，要不要这样？
可能很多人都和我的朋友小 X 一样，遇到过类似的情景：
一个爱 po 图的老板；
一个才拿到公司「成长之星」的同事；
一个刚刚瘦身成功更漂亮了的闺蜜；
……
他们跟你分享的时候，你心里总是会嘀咕，我怎么回复呢？害，我真的夸人夸不出口，总感觉像拍马屁。
生活简单点，不好吗？
夸人和拍马屁是一回事儿吗？其实，不是。
前者会让人很开心，后者会让人很反感。
「称赞」是人际关系粘合剂，它更像一种「心理按摩」，为现代人紧张的情绪和紧绷的神经提供一个放松的间隙，世界变得更加温柔。
我的身边有很多会说话的人，每天都让我沉浸在充满彩虹屁的快乐源泉之中。
更关键的是，每句话都能说到心坎里。
所以，今天我跟大家分享 3 点夸人的方法，无论是工作，还是生活，我们都可以用到。
注意夸赞的时效性，别添油加醋
夸人的时候，你总是会开不了口。
不知道说什么，也不知道说的合适不合适。
这个时候，不要慌，稳住！
应对这种情况，我们夸奖的时候要注意：抓住实效性，表达简练。
实效性。
就是反应要快，如果觉得好，就立马给出回应，别等到微信群一波闹过去了，你才冒个泡（满屏尴尬）。
最快捷的夸奖方法就是：及时捧场，表达自己的认可和肯定，对他人作出的事情作出正面评价即可。
一般分为两个步骤：
① 了解将要被夸的人和她的所做的事情，弄清楚事情缘由；
② 组织好自己的称赞语言，用言语表达出自己的认同和肯定；
就拿小 X 的的例子，你可以这样说：
「哇，真的好棒呀！」
或者直接竖大拇指，因为，被认可是每个人的刚需。
也许，你会觉得回大拇指略显俗套。
的确，这不是一个很优秀的回答，但合格，不会踩雷。
表达简练。
就是别想着要在语言上憋大招，自作主张升华主题。
同事 Y 曾经就在这个问题上吃了个哑巴亏：
有一次，他们全公司去外面 BBQ，女老板做完菜之后端出来让同事们尝尝鲜。
小 Y 当时估计想巴结一下领导，就说了句：
wow，这烧烤可真好吃，手艺可以跟烧烤店媲美了。好羡慕领导你们一家人，您手艺那么好。
领导一句话都没说，就走了。
后来，她才知道原来女老板离婚了，前几个月的事情。
原本及时肯定说好吃是可取的，可朋友在不了解领导家庭情况下，把领导美食做得好，上升到拥有一个幸福美满的家庭。
看似升华了主题，其实是一场冒险。
因此，在某些事实不明的情况下，自己太想表现、太过用力，不但没有拉近双方距离的效果，反而增加了彼此之间的隔阂，得不偿失。
在评价自己不熟悉的领域时，自己一定要学会规避雷区。
减少不确定消息的使用，以客观事实为基础，及时肯定认可，表达正面评价，才是称赞的正确打开方式。
称赞人时，描述具体细节和感受
你准备去夸人的时候，不能只是说，「你怎么那么棒」、「你真的好厉害」，你要说清楚「棒在哪里」「什么地方很厉害」。
也就是说，你要具体地描述这件事情，并且列举出来。
在及时认可的基础上，加入细节和感受的描述，这样会让你的夸奖听起来真实具体，更加令人信服。
就拿我家教的例子来说，有几次小朋友把作业做完之后，我发现她不仅做题速度变快，而且正确率也很高，进步很大。
在这种情况下，我马上肯定她的进步，会说：「小宝你太棒了！进步很大！」
紧接着，我会把她表现的好的地方一一列举出来，比如，今天做题的速度很快，字迹也很工整等等。
最后，我会继续鼓励，加强她的自信心。
这个方法我也经常在我的职场中使用。
有一次，集团组织跨公司项目汇报，我代替老大参会。
会议上，有一位同事的方案规划及行业思考做的特别出色。
当时我想去跟她建立关系，为以后的工作发展和战略合作做铺垫。
这个时候，应该怎么做才能让她一下子记住我呢？
我的第一反应会想说，「我天，这个方案也太牛了吧，这长得啥脑袋？」
可是，这样说的话，估计那位同事可能就是礼貌回一句哪里哪里，就没下文了。
思考几分钟以后，我是这样说的：
「刚刚我仔细看了您的产业研究报告，内容很详实。
并且，您里面所说的发展趋势研判真的很独特，很是启发我，我已经把这个报告发给我的老大。
很佩服您这种有理论还懂实操的研究员，希望以后能多多与您沟通，多向您请教。」
具体的夸奖=事实+感受+未来。
事实：我已经看完研究报告，内容很详实，作出及时的正面评价；
感受：报告十分启发我，并且引发我的下一步行动，我已经将报告转发给老大，进一步肯定这份报告的质量；
未来：希望有机会能深入的沟通，为将来的合作和链接留下钩子做好铺垫。
最后，我和这位同事成为了朋友，经常会有小姐妹约会。
而且，每每有新项目，她都会叫上我，我经手的项目也就越来越多，认识了更多圈子里的大佬，沉淀了丰富的实操经验。
那小 X 的例子中，她应该怎么回答会更加好呢？
通过日常留心和观察，我们会发现很多可以补充的小细节：
「哇，真的太棒了！上次就看到您女儿去参加 DIY 烘培课堂了，这是不是和小朋友一起做的呀，这动手能力太强了！找个机会我也去学学。」
所以说，赞美的核心不在于说好听的话，而是让赞美表现出你的细心，也让人刻骨铭心。
抛弃那些没头脑的歧义信息
你有没有遇到过这样的情况，身边的人明明就表扬了你，可是你浑身就是不自在，老感觉好像还是在骂自己一样？
那是因为，不合适的措词使用，本来称赞的话会变得讽刺，原意也会被曲解，就这样在无形之中打翻了友谊的小船。
比如说，我们在日常生活中总是会听到「还是」这个词语，特别是在家庭生活中。
我记得有一次表彰大会，同事 A 发言完毕之后，同事 B 立马凑上去，「你还是很厉害的，为我们部门争这么大光，还是非常给力的！」
当时，同事 A 就呆呆地望着他，也不知道回个什么好。
有个同事打趣，「小 B 你这话啥意思啊，什么叫还是啊？」
这话一出，同事 B 才发现好像自己失言了，尴尬极了。
也不仅仅是咬文嚼字，「你还是很厉害的！」「你还是超给力的！」
这个「还是」背后隐藏的含义就是小 A 其实不是特别厉害，起码在没拿到成果之前是这样，但是她的成绩又超出了期待，所以才会有：你还是很厉害的。
所以，话到嘴边的时候，还得多注意，如果你是要赞美就不要用「还是」了，这个「还」字蕴含的意味太多。
也许你并不是有意，真心诚意地想称赞，但是听的人未必无心啊。
其实，生活中不乏这样的例子。
「这是你出过的最棒的主意」。
明明是想要表扬对方的点子好，可是这种「比较级文法」的使用，带着称赞的皮囊，却让人觉得「我平常该是有多废？」
「这几年她的工作做得非常出色，在业内也算有点儿名气了。」
什么是「也算有点名气」呢？明明「有名气」是夸奖，但可听起来更像是贬低。
「哇，你今天晚上真漂亮，很像个女人。」
听者难免会生气，难道我平常像个清洁工吗？即使你想表达的意思是对方很有女人味，但此时此刻，你会毁了你的约会。
有时候，我们的确很不容易把内心真诚的赞美如实表达出来，很多情况下就是「话一说出口就不对味了。」
所以，即使好心地称赞，也必须恰如其分。
那么，我们怎么才能得体地表达自己的称赞，而不引起歧义呢？
Tips：
对自己要求严格一点，认真思考打磨自己的赞美话语，考虑是否合适？
然后，反思一下，如果是对方用这样的话来称赞自己，能接受吗？
如果不能，那么，请遵从得体称赞避免歧义的究极大宝藏原则：
If you don’t have anything nice to say，do not say anything。
正如何炅老师在《令人心动的 Offer》里说的：不说话也是一种好方案。
写在最后
总的来说，言为心声，语为人境。
一份得体的赞美不是说漂亮话就够了，有三个方面需要注意：
抓住时效性，表达简练；
用心称赞，具体描述细节和感受；
注意恰当措词，不要引起歧义。
一句称赞，体现你的人品，同样也是你事业的风水。
看到这里，有人会说，「夸人那么麻烦，我不学了行不行？我不求夸夸，也别让我去夸人！」
但是，又有谁愿意被别人冷漠对待呢？
在生活这片海域里，海天相接的那一边，有许许多多的船只，你以为你们就仅仅只是遥遥相望。
可是遇到惊涛骇浪的时候，你们会守望相助；适逢大丰收的时候，你们会分享喜悦。
所以说，没有人是一座孤岛。
而夸奖就是是向他人表达善意、连接他人的一种方式，一个待人友善的人，会收到别人浓浓的善意，这个世界也会变得更加温暖。
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