法在东城丨稳就业保民生 法在东城会客厅第三期播出

3月21日，司法部、全国工商联和全国律协联合印发《关于深入开展民营企业“法治体检”活动 服务疫情防控和企业复工复产的通知》，旨在部署充分发挥律师职能作用，为民营企业依法防控疫情和有序复工复产提供法律服务和法治保障。在此之前雷杰展达律师事务所按照东城区司法局和东城工商联的安排，组建了为东城企业公益法律服务平台——法在东城。并以“法在东城会客厅”的形式，通过视频软件，助力东城区企业抗击疫情，顺利复工复产。

3月24日，《法在东城会客厅》第三期直播节目就将目光投向了防疫和复工过程中的劳动用工问题，并首次开启双嘉宾模式邀请到了我们的老朋友东城工商联的党组副书记、副主席赵志高先生和东城劳动监察大队的副队长张宏先生作为我们的直播嘉宾，与直播间的网友们一同进行了直播互动。

主持人刘新律师首先向各位网友介绍了疫情期间与劳动用工相关的突出法律问题，他指出：随着疫情防控形势的不断好转，大家对于劳动用工相关法律问题的关注已经发生了变化。刚开始问题主要集中在春节假期延长以后，延长期间的工资如何计算；再往后，就是因为疫情被隔离，隔离期间不能复工，劳动关系如何继续？工资怎么发放。而近期，企业关注的问题突出表现在两个方面：一是用人单位能不能调整薪酬，二是用人单位，有哪些降低工作成本的方法？

张宏队长向直播间的朋友们重点介绍了人社部发【2020】8号【文关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见】。就薪酬调整问题，张宏队长强调：从国家的角度和政府的角度来看，还是提倡企业和员工在当前形势下攻克难关。从企业角度来说可以在法律规定范围之内，与员工协商一致适当调整薪酬。企业可以结合一些自身的特点，采取年休假、先休年休假、轮岗、轮休、缩短工时等方法保障大部分的劳动者能够得到劳动报酬。

尹律师结合当前的政策，向直播间的朋友们介绍了企业和员工在调整薪酬协商时的注意事项。并就如何降低工资成本给大家支招。她指出企业可以采取轮岗轮休、缩短工时、综合调休、安排待岗等方式来降低工资成本。但需要提醒企业家，无论采取哪种方式都要在法律规定的范围内，按照法律规定的流程来处理。

尹律师和张宏队长、赵志高主席就疫情期间劳动关系解除问题做了深入的探讨。赵志高主席还向直播间的网友们介绍了东城区企业的复工情况，希望企业在疫情期间如果有相关的法律问题，能够关注法在东城直播节目，及时提出自己的问题，让我们这档节目能够更好的服务东城企业。