邂逅 · 1327 期 · 2332 篇
新冠肺炎疫情之下
中国宝武抓住契机
推动学习方式的升级
宝武党校、宝武管理学院利用自身优势
积极应对，自我变革
调整培训策略和计划
培训“一律上线”
助力中国宝武员工
苦练内功、共克时艰
宝武党校、宝武管理学院一方面严格执行集团总部远程办公的指令，一方面积极应对并适应新形势，探索新技术新方法，主动改变培训模式。
宝武微学院在第一时间面向公司全员推出丰富线上学习资源，如《新型冠状病毒感染的肺炎公众防护指南》、“智慧制造与数字化工厂网上专题班”、与中国大连高级经理学院合作策划“企业国际化经营与‘一带一路’建设网上专题班”等，有效满足全员应对疫情、提升能力的需求。截止目前，宝武微学院已经实施628个项目、707个班级、126120人次。
3月，“网上党校”陆续推出自主开发的《习近平总书记关于做好新型冠状病毒肺炎疫情防控工作的重要论述、重要指示、重要谈话》网络专题课程及《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例（试行）》两门网络公开课；“网上管院”有序推进“共建高质量钢铁生态圈”、“创新发展战略与企业技术创新网上专题班”等多个网络培训班，帮助员工抗“疫”期间高效工作，实现自我管理和能力提升。
宝武党校、宝武管理学院积极策划培训方式的转化，一方面将需要互动交流的培训采用直播等方式进行，另一方面大力推广线上线下相结合的混合式培训。
2月份举办的4个培训班全部采用了远程直播授课方式，包括“防控疫情远程办公方案培训”、集团纪检监察专业化培训、宝钢股份营销中心（宝钢国际）第一期管理者研修。3月份将采用直播方式举办10个班，以满足员工能力提升和重点任务推进的需求。3月4日举办了2020年第一期审计专业研修，由集团公司审计部部长进行“中国宝武审计工作实践和探索”直播授课，直播最高在线人数为219人。3月5日举办宝武集团纪检监察专业化培训第三期，参培学员282人。
混合式培训是培训方式转化的另外一个重点。3月份，八钢智慧制造推进培训、宝武炭材资产运营综合能力提升专项培训、集团总部“宝武有约”培训等多个培训班级将采用先网络教学、后面授培训的混合式培训方式进行。如八钢智慧制造推进培训，学员将先网上学习9门网络课程和集团公司历次重要智慧制造现场会材料，同时提出工作推进中存在的问题，后续再视疫情防控情况采用面授或直播培训。
宝武党校、宝武管理学院凝聚共识、群策群力、出谋划策，持续推进培训师能力的提升。
学院引进了上海教育电视台的《教师在线教学能力提升》课程，学习网络教学工具介绍、网络课程资源的利用、如何开展网络教学与互动等。管理教研室、党建教研室在远程办公期间，安排所有培训师和研究员轮流每天分享各自负责的培训项目方案、研究课题方案，大家相互学习、信息共享、研训合一，在苦练自身内功的同时也给团队人员蓄力充电。
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