面试官问：“你的兴趣爱好是什么？”这样回答，面试官最满意

面试中，为了加深对于候选人的了解，会问到很多问题，大多数都是严肃认真，比如说对于过往工作经验的问询，追问，对于各种优缺点的打探， 是否能加班的试探， 但是也有一些题目，是为缓和气氛，让大家不用从唇枪舌剑， 你来我往的交锋中解放出来。

其中“你的兴趣爱好是什么？ ”就是这种类型的，这个题目相对放松，回答也多元化，没有统一的答案，但远远不是为了找同好，所以还是需要注意，好好回答。

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面试官为什么要问这道题？

面试官时间是很宝贵的，在短短一个小时之内，需要对候选人深入的了解，所以问任何问题都是有目的性的，那面试官问：“你的兴趣爱好是什么？”有什么目的呢？

1） 为了缓和气氛，让你为放松下来

面试的时候，面试官和候选人一直在交锋，如果一直气氛很严肃，怕候选人进展，进而发挥不好，于是中间会穿插一些轻松的话题。

一个人的兴趣爱好是最容易让人放松的，每个人都有自己的兴趣，自己的爱好，当一个人说自己兴趣爱好的时候，会非常的放松，可以让候选人放下警惕，放下紧张的心情，这样更能发挥真实的水平，为面试官了解候选人打下良好基础。

2） 看看你是不是一个好青年，是否有不良嗜好

兴趣爱好，可以反映一个人的个性，喜好，性格，心态，可以从侧面来了解候选人的人格完整性。有的人好静， 有的人好动， 有的人喜欢独处，有的人喜欢团队活动，这些都可以在个人的兴趣爱好中找到答案。

面试官问你有什么体育运动方面的爱好，他可不是想寻找球友，而是想从侧面了解你的工作精力和活力以及身体健康程度。

面试官问你是否喜欢看书，他可能是想从侧面看看你是否爱好学习。

同时， 面试官也想了解候选人是否有不良嗜好，如果这个不良嗜好对于岗位有影响，可能就不不能要。比如说销售岗位，有些时候需要喝酒，如果能喝可以，但是需要每天喝酒， 就不太行。

3） 希望通过业余爱好，来推测你是否更加符合岗位？

有些企业的岗位，对于员工要求更高，面试官希望对你有更多一点的了解，通过了解你的兴趣爱好来推测：你是否是一个好学的人？对哪方面比较喜爱？对什么比较在意？

通过兴趣爱好看出后候选人是否符合要求， 有些岗位需要员工适应能力强，这就需要员工学习能力强，如果候选人热爱学习，那就是加分项。

如果个人爱好和职业技能挂钩， 那就更好了，比如说应聘互联网运营，如果热爱写作，这是一个非常好的加分项。

如果岗位要求的生活状态，正好与个人爱好相符合，也是加分，比如作为一个销售，要外向，而你的爱好是演讲，这也是一个很好的加分项。

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回答这个题的误区

1） 说自己没有兴趣爱好

有的人说自己没有兴趣爱好，面试官一听就觉得矫情，生活中应该是很无趣的，对于工作的热情就要打问号，或者你要隐藏什么， 是不是有不良嗜好，不能让人知道。

有的人说自己只爱好工作，面试官马上觉得你可以表现自己喜欢工作，很假。

2） 说谎

有的人为了得到工作，刻意说一个跟岗位相关的爱好，塑造自己勤奋爱学的形象，一旦被识破，这样得不偿失的。

当初我面试一个互联网运营，说到兴趣爱好，他就说喜欢看书。

我接着问：“喜欢看什么书啊？”

候选人回答：“XXXX”

这本书我刚好看过，于是我就问：“太好了，我一直想看，你来说说这本书主要讲了什么？ 有什么值得推荐的？”

这个是时候，这个候选人支支吾吾，开始瞎编， 估计是只看了书名和目录吧。

这样的候选人，搬起石头砸自己的脚，最后肯定是不要。

3） 说一大堆，没有重点

有的人，爱好广泛，什么运动啊，看书，打游戏，看电影，上来就说一堆，爱好广泛说明你是一个热爱生活的人，但你是来面试的，不是来展示你生活丰富多彩的。一口气向面试官介绍了N个自己的爱好，面试官没法判断你和应聘职位以及公司文化的匹配度。

还有就是如果与面试官的爱好相同，也不要展开太多，把自己聊high了，而忘记了面试。

不要抬高自己的爱好，贬低其他的爱好， 爱好无好坏之分，如果你贬低的爱好刚好是面试官的爱好，则会引起对方的不适。

4） 爱好太危险或者太悠闲

有的人爱好太危险，比如说极限运动，这样的爱好对于公司来说就是一个隐患，所以不好。

曾经面试过一个小伙，上来说自己喜欢骑自行车，很健康，很好的爱好，然后告诉我们自己骑自行车游历了大半个中国了，还准备去西藏，我说：“那为什么来公司应聘啊？”他说：“资金不够，准备赚钱以后再去。 ” 看来是不太稳定，半年以后指定走，那肯定不要了。

还有就是太悠闲， 说自己喜欢打游戏或者打麻将，让人感觉无所事事， 这样面试官会觉得你毫无斗志，不能很好的工作。

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那应该怎么回答呢？

1） 对公司，职位做一定的了解

对于面试答题，有一些信息非常重要，对于兴趣爱好这个题，公司的企业文化，岗位的本身的素质要求都是非常重要的信息。

公司的企业文化，可以在公司的网站，社交媒体可以搜索到。

而岗位的素质要求则在招聘要求里面有体现， 这里需要多家查看。

2） 两到三个最为稳妥，如果有，展示成果

回答问题言简意赅，不要过度啰嗦，爱好不要多，两道三个最为稳妥，要给予对方正面的联想。

如果有多个爱好，要有取舍，如何取舍，说与职位相关的爱好。比如说应聘数据分析师，可以打说打桥牌，打牌有分析推理能力，面试官会认为业余爱好上乐于钻研的求职者对于本职工作也一定有助益。

回答细致，不要太宽泛，比如说运动可以是篮球，排球具体的，而不是宽泛的说运动。

如果面试官没有追问，不要过多渲染，客观描述即可，不要随意展开。

3） 与公司，职位相关更好

与岗位相关的爱好是加分的，可以结合面试的职位， 如果面试互联网运营，你可以说喜欢新媒体，对于各种新媒体微博，微信，头条，知乎都很喜欢，对于他们的运营有自己想法。

当年我去一家外企面试，遇到了这个问题，我的答案是这么说的：

我的业余爱好是打羽毛球和读书，主要是管理类和IT技术类的书， 最近看的是《Thinking in Java》，挺有收获的。

这是，面试官跟我一听，跟我一起展开聊了这本书，而且聊的不错，后来在公司碰到面试官，他告诉我，好多人跟他说看过这本书，但是好多人都是奔着书名去的，我算是跟他聊的很好的，也是录取我的一个很大的原因。

而且面试官还跟我一起聊了下羽毛球，告诉我每周五下午会去打球，到时可以一起去， 后来我们果然就一起去打球了。

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写在最后

不要说自己的爱好就是在家听音乐上上网打游戏看小说，这种回答太普通，太单调，是雷同的感觉，而且感觉是标准的宅男，给面试官不合群的感觉。

爱因斯坦说过，兴趣是最好的老师，面试官问你的兴趣爱好，就是想看看你对于岗位有没有很大的兴趣，看看你是否会花很多时间到里面， 还有就是是否热爱生活。所以我们应该这么回答

1） 了解公司的文化，岗位的要求

2） 找到岗位相关的爱好

3） 最好有一个是展示自己生活乐趣，可以是运动类，绘画类，益智类等等。