小文是刚进入职场的信任，负责网络维修。刚开始，领导对他非常热情，总是询问他有没有需要帮助的地方，时间长了，大家都认可了小文的工作能力，同事们遇到自己的电脑出现网络问题之后，就去找小文帮忙。
从那以后，领导也开始三天两头地使唤小文帮自己处理私活，甚至还经常让他帮忙维护自己的笔记本电脑。
更过分的是，领导还询问小文会不会自己建网站，小文因为不懂得拒绝，于是，做网站的活也成了小文的本职工作。由于小文不会拒绝与本职无关的事情，修打印机、修电脑、调整PPT，但凡能想到的可以用电脑完成的工作，领导几乎都找小文帮忙。
小文简直是苦不堪言：自己的本职工作要做，还要做领导的私人保姆，这一天24小时，哪里能忙得过来？
相信很多职场人都遇到过这样的事情：明明不是自己本职工作范围内的事情，而领导非要安排给自己，既没有技术含量又浪费时间。明明想要拒绝，又怕会得罪领导。如果不拒绝的话，自己又受苦。那么，我们如果遇到了这样的问题，该如何处理呢?
1、给领导推荐更适合的人
领导在安排临时的工作时，往往不是先考虑谁最专业，而是考虑谁最不懂得拒绝。
因此，领导心里有数，公司里哪些人是不会拒绝自己的要求的，等到自己需要给下属安排私活的时候，一般都是随机安排给那些老好人。
当自己正在工作的时候，遇到领导给自己安排私活，这时候是可以拒绝的。我们要明白：无论我们帮了领导什么忙，一定是做好自己的本职工作才是真的为领导减轻负担。
但直接拒绝未免显得我们不近人情，这时候我们就可以给领导推荐某某同事，告诉领导对方比自己更加专业。这样做的好处是：既不显得我们不情愿帮忙，又能够帮助领导解决问题。
2、先答应，然后找理由推托
即便我们明知道领导安排的事情不合理，也千万毫无理由地拒绝，否则，领导会认为我们不尊重他。
我们可以这样做：领导安排我们干私活的时候，我们先答应，给足领导面子。答应的时候先和领导商量：能不能做完手上的工作再帮忙？领导知道我们手上有工作，自然不会在时间上为难我们。
随后，告诉领导自己正在忙一样更重要的工作，实在是没有时间。这样的话，领导知道我们手上的任务更重要，就会把私活交给别人来做。
如果领导总是给你安排私活，以上2点可以帮助你~
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