来源：乡村白大褂整理自甘肃省卫生健康委、健康报
2019年7月，甘肃省卫生健康委印发文件《关于进一步落实好村医职责和待遇有关政策的通知》，并在文件中对乡村医生的年收入提出明确标准——
“服务1000人口以上的1名合格村医，经考核保质保量完成各项任务后，年收入应在5万元以上。”
时隔半年后再看，文件中承诺的待遇真的落实了吗？乡村医生的年收入真的能达到5万元这个及格线吗？
先来看看这组甘肃省卫健委透露出来的数据。
省卫健委公布数据：
2019年落实村医养老，保障村医收入
近日，据健康报记者采访报道，甘肃省卫生健康委主任郭玉芬在报道中表示，2019年全省盯住村医“应有的待遇收入一分不少”抓落实。
通过协调相关部门，整合基本公共卫生服务、定额补助、药品零差率和一般诊疗费补助等政策资金，保证每名村医每月至少拿到1000元的基本工资；落实在岗村医参加企业职工基本养老保险、离岗村医发放退养补助，给全省90.48%的在岗村医购买了养老保险，97.37%的离岗村医发放了养老补助；将村医纳入乡镇卫生院绩效考核，实行多劳多得、优绩优酬，有效提高了村医的收入和工作积极性。 一名服务1000人口以上的合格村医，经考核保质保量完成各项任务后年收入可在5万元以上。
其中甘肃省天祝藏族自治县近年来及时落实乡村医生基本公共卫生服务项目补助，严格执行村医养老和退出政策。
2016年～2018年为符合条件的235人次在岗乡村医生购买养老保险，补助资金451.9万元。
2019年将公共卫生补助标准按村医任务量从48%提高到60%。 对月收入低于3000元的105家村卫生室村医，县上采取填平补齐的办法补足差额部分。
2019年落实补助资金119.42万元，使每个卫生室村医每月最低收入均达3000元以上，提高了村医工作积极性。
从甘肃省卫健委透露的数据来看，2019年乡村医生的养老保障基本实现了全覆盖，村医的收入水平同步得到了翻涨，部分县村医月收入稳定在3000元以上。而这篇报道的真实性，亦得到了甘肃省卫生健康委员会的认可。
2020年1月8日，甘肃省卫生健康卫健委官网“媒体报道”一栏转载了健康报发表《健康扶贫的甘肃实践》一文， http://wsjk.gansu.gov.cn/single/11067/81088.html
乡村一体化之后，
落实待遇是重中之重！
2019年年末，央视《人口》栏目组对于甘肃省乡村一体化作了调查报道，采访以陇南市桔柑乡贺家坪村乡村医生潘永春为典型，展现了实施一体化之后乡村医生身份及收入的前后变化。
关于身份：“村卫生室和卫生院合为一体……潘永春通过乡村医生执业能力考试后，依旧担任桔柑乡贺家坪村乡村医生，工作职责和地点没有变化，但是此时的他，已经是桔柑乡卫生院的正式聘用人员。桔柑乡有八个村，每个村卫生室的村医都和潘永春一样，工资由卫生院统一发放，同时卫生院为他们购买了养老保险。”
关于收入：“每月这些村医可以按照标准，领取基本工资和绩效工资，工资总额接近原来的4倍。”
“潘永春9月份工资单：基础工资1000元，基本公告卫生绩效1960元，药品定额补助400元，药品零差率补助497元，医疗业务补助440元，加班费0元，实际工资4297元。”
2019年11月，甘肃省公开文件《关于进一步落实好村医职责和待遇有关政策的通知》，其中定义一体化村医身份为：
村医是经医学相关执业资格考试合格，并在村卫生室执业的人员。与乡镇卫生院签订聘用合同，成为乡镇卫生院的临聘人员，为其购买企业职工养老保险，按乡镇卫生院职工进行管理。
而这与报道中提及的桔柑乡村医转变身份为“正式聘用人员”似乎存在一定出入，那么对于“临聘”村医而言，他们的收入能否有明显改善，能否达到原收入的4倍标准？
我们无从知晓，但是我们亦无法用“典型”来代表整个乡村医生群体的真实生存反馈。
正如一位乡村医生而言，这些年国家医改投入不少，乡村医生补助也不少，然而实际乡医又收到了多少？投入与现状之间，差的是不是钱而是一个词——落实。
“一名服务1000人口以上的合格村医，经考核保质保量完成各项任务后年收入可在5万元以上。”不仅仅是要求村医落实工作保质保量，更多的是要求相关部门落实相关政策，将村医按劳所得的收入真正按月拨付到位！
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