学历和事业，它们在八字中有不同的用神！格局法是这样取用神的

《八字用神源流篇》我一共要写十多篇文章。前面的九篇文章，我从用神的定义开始，写到用神从禄命法到格局法，再到用神法的源流。今天是这个系列的第十篇文章，我主要想跟大家讲讲在格局法是如何取用神的。（配图来源于网络，图片中每个工具都有各自的用途）

一个生活中的例子

我们前面讲过，用神法的“用神”虽然来自格局法，但是其含义已经完全不一样。格局法的用神就好比某个公司的骨干人员，而这样的骨干在同一家公司有好几个，他们分别精通不同的行业，有业务骨干，有技术骨干，有人力资源骨干，有管理骨干等等。甚至于说，技术骨干也可能有好几个，有些是精通软件的，有些精通硬件的；有些精通加工的，有些精通装配的。而用神法的“用神”则是公司的CEO，每个公司只能有一个，他统管公司全局，对公司的老板（八字中的日主）负责。是否唯一，是否统管全局，就是格局法和用神法中“用神”的最大差别。

对一个公司来说，不管是骨干人员还是CEO，都有可能对公司做出贡献，让公司业绩上升，也有可能对公司做出伤害，让公司业绩下滑。同理，不管是格局法还是用神法，其用神都可能对日主有利或者有害，只不过格局法（认为）的用神对命主是在某个侧面产生影响，而用神法（认为）的用神则是对日主产生全面影响。同为用神，但格局法和用神法是不同的概念，不可混论。如果要做个对照的话，用神法的用神类似于格局法的格局。

格局法如何取用神

格局法取用神，前人只写其过程而不写明确的结论，但我个人认为格局法取用神就是八个字：多个用神，各有其责。格局法的用神，是“使用之神”，当分析命主的事业，则找事业的用神；当分析命主的财富，则找财运的用神；当分析命主的婚姻，则找感情的用神；当分析命主的家人，则找六亲各自的用神；当分析命主的健康，则找健康的用神……。这些用神各自对命主的某个方面产生影响，所以叫做“多个用神，各有其责”。

我们举今天（2020年1月4日）早上8点钟出生的小孩的八字为例，来看看格局法如何取用神。下面这个八字，月令正官透出时干，取正官格。有子午相冲，则格局略损，对八字的稳定性有影响，这个我们今天不讲，只讲取用神。这个八字，四柱印星均不透干，则不能以印星断学历，而要以伤官断学历，则伤官是命主的“学业用神”。这里要注意，伤官虽然为命主的学业用神，但是其学业的“主星”仍然是印星，所以大运流年有印星出现仍然会有助学业，印星被损仍然会对学业不好。（关于“主星”的问题，我会在下篇文章中详细说明。）

这个八字中七杀透干，其根在月令，则以七杀为“事业用神”，当七杀被生扶的大运和流年，则有利命主的事业，当七杀被抑制的大运流年，则不利命主的事业。官星虽然不透干，但是其仍然在命主的事业中发挥很大的作用，尤其是当命主的流年或大运中官星透干，则形成官杀混杂而影响事业。当地支的“子”被大运流年刑、冲、破、害、合，也会被命主的事业产生好或不好的影响。事业用神并非唯一，这个八字中伤官也可以做为事业用神，只不过伤官和七杀，两者的事业领域有不同，从事哪个领域，则以哪个领域的十神为事业的用神，但是正官和七杀仍然是事业的“主星”。

对于这个八字来说，不只是学历和事业有各自的用神，而且健康、财富等各方面也都有其各自的用神，这部分内容限于篇幅我就不详细讲了，大家可以自行分析。总体来说，格局法取用神，是取“所用”之神，是“体用”的用，跟用神法的用神有明显的区别。只有明白了这点，才能在阅读古籍的时候明白其用神取法，才能更深刻的理解格局法对用神的妙用。今天的文章就写到这里，谢谢大家！

文|西风独醉 探讨命理艺术，弘扬传统文化