作者｜灰灰菜
昨天，我们发布了《退役士兵安排工作，全额和差额事业编制单位等区别》这篇军路问答，得到了很多战友们的关注和好评，有些战友找到小编咨询转业士官在安排工作中，岗位编制有哪些，又有哪些区别？
今天军路就此给大家介绍一下退役军人政府安排工作中的岗位编制问题。
一、岗位编制的分类按照当前退役军人转业安置的岗位选择来说，总体上分为两种：1、公务员的行政编制；2、事业单位的事业编。
值得注意的是还有一种单位叫做参公事业单位，有些战友可能听说过参公编，它实际上也属于行政编制。
二、两种编制的区别和特点1、单位性质不同① 行政单位属于公共事务管理单位，属于政府全额拨款的。
一般如：执行国家职能及政治体系管理职能的国家权力机关、国家行政机关、国家安全机关、国家审判机关、国家检察机关、党派机关、政协机关、人民团体所使用的人员编制，列为国家行政编制。
② 事业单位中分为全额事业编和差额事业编，还有自收自支的单位，目前事业单位正在进行改革中，慢慢自收自支的单位会转变为企业，而差额拨款中的单位会按照管理事务来进行分类。（这一块昨天我们做过详细介绍）
一般如：为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
2、管理方式不同① 如果被行政单位录取，只要合法办理入职手续以后，就是正式的职工；
② 事业单位则在这里有所不同，因为它采用的是签订聘用合同，采用合同制管理。当然，这种聘用合同与劳动合同还是有区别的，事业单位中还有一种劳务派遣的合同制临时工，与聘任合同管理的正式工的完全不同的。
上述内容中的“劳动派遣的合同制”，在《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》（退役军人部发〔2018〕27号）有明确：任何部门、行业和单位不得出台针对退役士兵的歧视性措施，严禁以劳务派遣等形式代替接收安置。其它聘任合同是符合退役士兵安置政策的。
3、职务分类不同① 一般公务员的行政编制通常都是综合管理类的岗位，职务与职级并行，分为领导职务和非领导职务。
② 事业单位的岗位则分为：管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三大类。其中：
■ 管理岗分为十级，与公务员级别相对应，最高相当于部级正职；■ 专业技术岗位为初、中、高级三级，技术工岗位设置5个等级；■ 普通工岗位不分级。 退役军人如果选择在事业单位工作的，使用的是事业编制，可以在工勤岗位就业，在实行聘用制的事业单位，符合条件的，是可以竞聘管理岗位和专业技术岗位。因此，只要进了事业单位的大门，就算是分了工勤岗也是可以通过努力竞聘其它岗位的。
4、工资组成不同① 行政单位的工资一般分为四个部分：职务工资、级别工资、生活性津贴和工作性补贴；
② 事业单位的工资一般分为：岗位工资、薪级工资、基础绩效工资和奖励性绩效工资。
一般情况下，两种单位的管理岗位工资组成差不多，但事业单位的专业技术岗位工资会略高些。
5、晋升渠道不同① 行政单位的晋升，一般是按照职务和职级来晋升；
② 事业单位则在行政单位晋升的基础上，通过竞聘专业技术岗，来提高人员工资待遇，因此在晋升渠道上来讲，事业单位的空间相对广阔些。
以上就是小编整理的参考内容，希望能给马上面临工作分配的转业士官们给予一些帮助！
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
