东兴派出所“三个强化”促进执法规范化建设

今年以来，本溪市明山公安分局东兴派出所紧紧围绕提升执法公信力这个核心，抓住执法理念更新、执法管理创新、执法培训出新这三个重点，积极转变执法理念，深入推进，以抓好执法教育培训、网上办案、执法考评监督三个环节为突破口，全面提升执法能力水平和群众满意度。

一、强化执法主体建设。一是引导民警树立正确执法理念。东兴派出所认真研究、剖析本所的执法状况和民警执法理念等方面存在的问题，强化规范执法理念教育，帮助派出所民警逐渐树立“理性、平和、文明、规范”的正确执法理念。二是全面开展学习培训。以《公安机关执法细则》、法律文书制作及证据规格要求为重点，按照民警年度培训不低于15天的标准，采取集中培训、以会代训、案例分析、难题会诊等形式，统筹实施集中训练与岗位自学自练，有效提高每名民警的法律知识水平和执法办案能力。三是培养执法先进典型。在治安民警和社区民警和刑警当中选树执法规范化标兵，以点带面全面带动民警执法规范化。切实发挥典型示范引导作用。

二、强化网上办案和网上审批。东兴派出所严格要求每起案件从接处警开始全程在警综平台上操作，实现网上自动生成法律文书、网上操作办案审批。建立各个警种和每名民警网上执法档案，实时在网上记载，定期按市局纠错平台提供的信息进行总结和学习，公布各警种和民警的办案数量、工作质量。组织民警认真钻研网上办案操作技能，对警综平台中有关办案的规范程序在练习平台上进行反复操作练习，熟练掌握了网上办案的各项规范流程，确保了每个执法行为和执法环节规范如一。

三、强化执法考评监督。一是进一步加强法制员执法知识的学习和工作要求。规范法制员的职责任务及工作要求，对受案、案件定性、调查取证、强制措施使用、法律文书制作等环节严格审核，及时发现、纠正问题，使法制员真正成为派出所执法监督的一道防线。二是严格落实执法过错责任追究，实行执法考评制度。以日常监督为执法考评重点，所领导班子坚持带头办案，及时准确掌握办案各个环节。建立案件执法考评机制，并进行排名制度，从而促进民警的积极性，并使错误的执法行为得到依法、及时纠正。三是请群众监督服务质量。广泛征求街道和辖区住户意见和建议，调查了解群众对民警执法办案工作的评价。每月组织一次“警民联系日”，向群众讲解执法办案的程序和方法，争取理解和支持。