社保为什么感觉越缴越低？哈哈，人家都说越缴越高，你的感觉就是不一样。不过公正的来说，2019年的社保缴费是真真正正的降低了的，不过个人的感觉不是那么明显，但是单位缴费降低的幅度还是比较大的。
今年社保缴费降低最明显的是单位养老保险的缴费费率。今年以来，特别是从5月1日开始，国家为支持实体经济的发展，出台了一系列减费降税的政策措施，降低单位社保缴费费率就是其中最主要的政策措施之一。比如养老保险，原来单位缴费的比例是20%，从今年5月1日开始，全部降为16%，降低了4个百分点，失业保险原来缴费比例为2%，单位和个人各缴费1%，从5月1日全部降为1%，单位和个人各承担0.5%，工伤保险原来缴费为1%，现在降为0.5%，由用人单位全额承担，个人不缴纳费用。根据降幅后的缴费比例来看，总计社保缴费单位缴费部分降低了5.5个百分点。5.5个人百分点是什么概念呢？比如单位职工以个人每月按照5000元的缴费基数来计算，按照原来的费率是23%计算，每月需要为每一个职工缴纳社保1150元，一年需要缴纳13800元，假如单位是100个员工，每年单位需要为员工缴纳社保费用为138万元；现在总体下降了5.5个百分点，那么单位每月只需为每一个员工缴费850元，一年缴费10200元，假如单位是100个员工，每年单位为员工缴纳社保费用102万元，每年节约36万元，这36万元就是单位节约的人力资源成本，这是实实在在的利润。
从个人缴费部分来看，可能在职职工的感受不是很深，大家唯一的能感觉到的就是失业保险下降0.5个百分点，但是部分民营企业的职工感觉是明显的。因为很多民营企业缴纳社保时，不是按照本人实际工资来缴纳的，而是按照当地公布的职工社会平均工资来缴纳的。2017年的职工社会平均工资是按照城镇非私营单位的职工平均工资来作为统计口径，这就是我们感觉为什么我们的工资没有社会平均工资高的原因，这实际上是由于城镇非私营单位的职工工资本身就比较高，我们的工资实际上被“平均”了；2019年的职工社保，是按照2018年的职工社会平均来作为缴费基数的，统计口径也发生了很大的变化，即2018年的社会平均工资不但包含的城镇非私营单位，同时也包含了城镇私营单位，由于城镇私营单位的工资水平要低于非私营单位的工资水平，两者平均以后的职工平均工资水平肯定要低于非私营单位的平均水平，就是我们所说的“全口径”统计。2018年按照全口径统计后的社平工资来作为缴费基数缴纳社保，那个人缴纳部分也会降低。
灵活就业人员缴费2019年的缴费也是按照全口径统计后的社会平均工资来作为缴费基数的，所以2019年灵活就业人员缴纳的养老保险和医疗保险，都是应该比2018年有所降低，所以这和你的感受，社保缴费越来越低了的感受是完全一致的。
综上所述，2019年由于国家从支持实体经济发展，出台了一系列减费降税的措施，不但降低了单位的缴费比例，对于个人缴费部分，因为职工社会平均工资统计口径从半口径过渡到全口径统计，导致职工社会平均工资的降低，因此个人缴费部分实际上也是降低了的，但是按照本人实际工资来作为缴费基数的，是没有这种感觉的。
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