《山东个体私营企业党建风采》专栏今天播出：京博集团——红色的力量，打造党建工作“京博模式”

　　为加大山东省支持民营经济高质量发展的政策宣传力度，积极营造政府支持、政策扶持、社会关注、企业关心的良好氛围，推进个体经济高质量发展，山东省市场监督管理局联合山东经济广播开办《山东个体私营企业党建风采》专栏，今天播出：京博集团：红色的力量，打造党建工作“京博模式”。

　　党旗在飘扬，党徽在闪耀……一走进山东京博控股集团有限公司，进入眼帘的是：党徽以串珠的方式，融合于员工一卡通，挂在胸前，党员亮明身份；办公室、生产车间设有党员示范岗，党员立标杆、树榜样……

　　京博集团党委成立于2001年，下设6个党总支，43个党支部，54个党小组，党员1041名。京博集团党组织建在核心管理层，融入到集团的整个架构体系。党委书记马韵升担任董事局主席，董事局成员13人，其中党员11人，占85%。涉及重大决策时，坚持党的领导，坚持民主集中，实现了党管方向、党统思想、党推活动、党抓纪检、党带发展、党促和谐。

　　京博集团党委坚持“把党员培养成骨干、把骨干培养成党员”的双培养原则，党员同时为各个岗位上的优秀员工，党支部书记均为各产业公司负责人，落实一岗双责。推行党委委员、纪委委员、支部委员和管理人员“双向进入、交叉任职”，分别参与到各党小组，更好地推进了集团理念、企业决策和管理制度的贯彻落实。

　　作为“当家人”，京博控股集团党委书记、董事局主席马韵升一直要求秉承“红色引领、仁孝为脉”的理念，将党的建设与集团管理、仁孝文化、生产经营融合进行，让党建工作与生产经营“两个轮子”一起转。始终坚持以员工和客户为经营原点，坚持党建工作、国学文化与经营管理相结合，创造性地趟出了非公党建工作一条新路子。

　　一个党支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。京博控股集团每月采取党委定主题、支部出方案、小组抓落实的模式，“主题党日”时党员带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神及集团领导的讲话和有关文件等内容，利用主题党日为集团发展动脑筋、想办法。

　　京博控股集团各党支部每月开展丰富多彩的组织生活，如走访孤寡老人、义务植树、参观农村党支部纪念馆、参加清明节扫墓等。主题党日和组织生活的形式多样化，博华党支部把组织生活搬到麻大湖国家级湿地公园项目施工现场，新能源党支部组织党员到“红色堡垒村”高渡村参观学习等，有力促进了党建文化与企业管理文化的融合发展。

　　为了搭建发挥先锋模范作用的平台，京博控股集团党委开展了“在员工成长传帮带上带头，在管理创新中带头，在生产经营上带头，在文化践行上带头，在遵纪守法上带头，在廉洁自律上带头，在攻关克难上带头，在爱心奉献上带头，在弘扬社会正能量上带头”的“九带头”活动，组织“创先争优”活动，坚持民主公开评选，及时进行表彰奖励。

　　目前，京博控股集团形成了“一大核心、四大板块、九大产业”的发展格局，建立起了面向全球发展的集9大产业为一体的现代化集团。2018年，集团实现销售收入535亿元、利税52亿元、上缴税金32亿元，位居中国企业500强第284位。

　　京博控股集团始终秉承仁孝理念，心系家国情怀，坚持“工业反哺农业，三化解决三农”理念，以“幼少有所教，中青有所为，老年有所养”为目标，按照“企业投资、社会化运作、企业化管理”模式，与吕艺镇在合村并居、农村劳动力就业、农村养老服务等领域开展合作，探索出了村企共建新型城镇的模式。经过近八年的发展，吕艺镇初步形成了“农业创优、农民创富、农村创美”的“农创”小镇格局，2017年成功跻身全国特色小镇行列。2018年6月，“博兴县关爱老人送温暖”活动启动，京博人邀请全县90岁以上的老人入住。省委书记刘家义赴博调研时，对“京博养老模式”给予了充分肯定。

　　“共产党员应该比他人更有觉悟，必须体现作为党员的模范带头作用，让人们幸福，做得比别人好，在做好企业基础上，我要成为一名慈善家。”马韵升表示。2005年，马韵升作为发起人，设立了山东省乐安慈孝公益基金会，积极开展扶贫济困，支持科技研发，兴办医疗设施，弘扬中华优秀传统文化，积极推动社会和谐进步。在山东农业大学、沈阳化工大学、西北农林科技大学等院校设立“京博奖学金”，资助上千名品学兼优的学子；出资5000万元成立教育基金，建设“京博希望小学”，推动当地基础教育的发展。目前，京博人累计捐款捐物1.24亿元。

　　与大部分民营企业党建工作相比，京博集团的党建工作更加具体、更接地气、覆盖面更广，切实把党建工作真正融入到企业管理组织和每一个京博人的心里，其经验做法值得广大民营企业推广和借鉴。