如今离职已经成为很多人的家常便饭了，毕竟无论是能力变强了，想要跳槽，还是能力不行，被老板辞退，都是需要离职的。离职除了提交离职申请、领取离职证明之外，我们还需要将自己的离职之前的工作进行交接，尤其是一些技术类和销售类的岗位，更加是需要交接的。但是最近有一个帖子，一个员工离职是拒绝交接工作，于是领导不批，这个员工直接说，那我天天请假。
这个发帖的人，就是那个离职员工的领导，当时领导觉得离职就离职呗，又不是没有见过，于是让他将自己手上的工作交接完之后再走，结果这个员工直接请假处理，表示我就是不想干了，怎么的吧！
而且这位员工给出的离职原因真的是相当的奇葩了，竟然是因为觉得这个工作没有任何的挑战性，所以就想要辞工作，然后说自己想要追求更加刺激的生活，领导看到这个离职原因说实话，真的是没有办法劝，也就同意了，但是工作需要交接完成才可以正式离职，但是这位员工等不及了，意思就是我今天给你说了我要离职，你就必须给我批。
结果领导也生气了，说“你这是不想要工资了吗？不交接工作，一分钱也不会给你”，结果这位员工比领导还刚，不批准离职的话，我就天天请假，到了第三十天的时候，你不同意，我照样可以离职，领导听到这样的回答直接蒙了。
很多网友看了这个消息纷纷表示，这个员工做的不对，无论怎样离职的，都应该将自己的工作交接完成，相对的公司也应该快速的给员工办理手续。
大家怎么看待这样的事情呢？
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