独家丨华融通报祝献忠赖小民团伙问题 降为高级经理级员工

降职后祝献忠专职负责华融证券业务风险化解和处置工作

华融证券股份有限公司前党委书记、董事长祝献忠因违纪被解职15个月后，祝献忠一案终结果，11月1日华融资产管理股份有限公司（以下简称“中国华融”，02799.HK）纪律检查委员会发布《关于祝献忠严重违纪问题有关情况的通报》（以下简称“《通报》”），给予祝献忠留党察看两年处分，降为高级经理级员工。

《通报》称，降职后祝献忠专职负责华融证券业务风险化解和处置工作，并责成华融证券扣发祝献忠截至处理决定下达之日尚未发放的递延绩效工资，责令其退缴、补缴违纪所得。《通报》强调，如后续发现祝献忠涉嫌违法犯罪线索，移送司法机关依法处理。

对祝献忠违纪主要内容，《通报》称，经查，祝献忠违反政治纪律，对抗组织审查；违反中央八项规定精神，多次向赖小民赠送礼品、礼金，参加超标准商务宴请；违反组织纪律，违反民主集中制原则，个人决定或调整应由党委会决定的事项，违规选拔任用干部，利用职权违规招录员工；违反廉洁纪律，违规用公款支付应由个人承担的宿舍租金，违规报销物业费、供暖费；违反工作纪律，干预执纪执法活动。

《通报》指出，祝献忠身为党员领导干部，党性原则和纪律意识极为淡薄，长期热衷与赖小民搞团伙和人身依附，带头破坏党内民主集中制，带头损公肥私，“亲清不分”，干预执纪办案，且在党的十八大、十九大后仍不收敛、不收手，严重污染公司系统政治生态，严重损害公司形象。依纪依规对祝献忠进行处分，充分体现出公司党委坚决彻底肃清赖小民流毒、重建公司政治生态的坚定决心，再次释放出公司系统反腐败工作越往后越严的明确信号。公司全体党员干部员工务必从祝献忠严重违纪案件中汲取深刻教训、得到有力警示。

中国华融在《通报》中从五大方面指出祝献忠一案的教训和警示。

首先，对党忠诚方面，祝献忠利用自己与赖小民是老乡、校友等关系，长期以来与之形成了事实上的人身依附关系，并将这种关系凌驾于组织之上。在得知自己被组织调查后，祝献忠不仅没有及时主动向组织说明情况、交待问题，反而试图通过赖小民“走关系”“用计策”过关，迷信所谓的“潜规则”，妄图依靠赖小民这个后台达到“大事化小”“小事化了”的目的，事成之后则不惜重金感谢赖小民，从而使严肃的党纪处理变成了一桩交易。

在党建方面，《通报》指出，祝献忠作为党委主要负责人，党建工作流于形式，导致华融证券党的领导弱化、党的建设缺失；选人用人严重失范，政治生态受损严重；业务经营偏离主业，经营中存在重大违规，积累大量风险。

民主集中制方面，祝献忠在担任子公司党委书记期间，不仅没有身体力行贯彻民主集中制，反而屡次破坏这一原则，祝献忠违纪行为持续时间长、涉及人员多、内外影响大，严重损害了组织形象和威信。

廉政建设方面，祝献忠作为子公司主要负责人，违反廉洁纪律，用公款支付、报销本应由个人承担的租房费、物业费和取暖费。

《通报》最后指出，党员干部要自觉净化社交圈。祝献忠在与违纪高官和不法商人的交往中，自觉或不自觉地扮演着“权力掮客”的角色，热衷于替人办事、平事、抹事。这种向上攀附高级领导干部，大肆编织关系网的人看似八面玲珑、呼风唤雨，但一旦被这些人脉链条裹挟，关系网便立刻成为违法乱纪的明证和作茧自缚的枷锁。

中国华融要求，各级领导干部都要牢记“人网钱网，大不过纪网法网”的道理，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，做到在无人时、私底下、细微处都能做到慎独慎微，带头构建清清爽爽的上下级关系和清清白白的社会关系。

祝献忠今年51岁，江西上饶人，江西财经大学经济学博士研究生毕业。1991年至1995年期间曾先后就职于江西财经大学及中国银行江西省分行，1995年至2012年期间就职于招商银行总行，曾任投资银行部总经理、企业年金管理中心总经理、基金托管部负责人等职务。

2012年12月起，祝献忠加入华融证券股份有限公司，任华融证券股份有限公司党委书记、董事长。曾任中国证监会第十七届发审委兼职委员。2018年8月10日，中国证监会发布公告，解除祝献忠第十七届发行审核委员会委员职务。祝献忠成为新一届发审委首位遭解职的委员。

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记者：路炳阳 孙丽朝

编辑：郝成 校对：颜京宁

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