之前网上有个段子：厕所门口遇到好友，问候一句“你吃了吗？”分分钟要被好友揍一顿！
但在职场中，在办公室，几千人生活在一栋办公楼上，洗手间位置固定，每层一个。在厕所遇到领导、同事是常事。
同事间开玩笑问候一句“你吃了吗”无伤大雅，且当一乐。
如果你遇到的是领导，说出这句话就会引发很多连锁反应。也许领导大度、平易近人，喜欢跟下属开玩笑，那也许不了了之、一笑而过；要是领导锱铢必较，那你惨了，你可能会丢了工作！
这并非开玩笑，而是实实在在存在于我们日常职场生活中的一幕，那么，厕所遇到领导，你该如何打招呼呢？
1.要不要打招呼考验的是礼仪，如何打招呼考验的是职场EQ
就拿这个问题来说，相信很多人都曾遇到过，也会觉着非常尴尬。
出于礼貌，下属向领导主动打招呼是应该的，但是场景特殊，一张口就觉着要说错话，不免尴尬。
下面这个故事可谓经典。
同事老王，乐观开朗，算是职场老油条，对谁都是笑嘻嘻的，即便在工作中，也是那种既能应付上司又能管束下属的人。
但有段时间他很是萎靡不振，细问详情才知道，某天午休时间他在厕所遇到公司大BOSS，一向口无遮拦的他笑问一句“领导也方便呐？”
本是一句玩笑话，但带给他的影响可不小。
先是直系领导的旁敲侧击，工作中到处挑毛病，后是手头项目被停，奖金全部扣除。
好在，后来他及时找到了问题根源所在，私下里向领导示好，将矛盾化解才算是重归于好。
一句小小的玩笑话，就能让一个职场老油条“痛不欲生”“如鲠在喉”，这样的事例放在哪一家公司应该都会存在，只是有些影响深重，有些无伤大雅。
但不得不说，厕所遇领导，真是尴尬至极。
而下面这个故事，则走上了另一个极端。
知乎网友@小乐二二二分享过一个自身故事：初入职场，因为无法直面“厕所遇领导”的尴尬，索性一整天憋着尿不上厕所，只在休息时间跑到办公楼隔壁公厕解决。长此以往，不但泌尿系统出了问题，更重要的是精神状态在一天天憋着尿的过程中萎靡不振，在精神负担逐渐加大的过程中，后期还出现了精神性遗尿。最后，不得不离职，在家休养了半年。
看吧，厕所遇领导这件事，大家都会遇到。
逃避这个问题不现实，那样只能是让你自己受罪，无法承受之下自己离开公司。说错话也不行，因为你不知道这句话后续的影响如何。
那么，“厕所遇到领导如何打招呼”这个问题，到底在考验我们什么呢？不打招呼不礼貌，但一开口就感觉要出错。
其实，这是在考验你的职场EQ，也就是情商。
情商高的唯一标准是：你的行为举止让别人感到舒服。
那“怎么打招呼”这个问题就变成了：在厕所遇见领导如何打招呼让领导不尴尬？
2.情商比智商更重要，善良比聪明更重要
说到情商，娱乐圈中唯一想让我点赞的明星是黄渤。
黄渤曾有一次穿着裙装去参加活动，那次的装扮让人十分难忘。
后来当他穿着裤装与鲁豫会面时，鲁豫直接问他：“今天怎么不穿裙子了？”
要是别的人被问到这个问题，也许支支吾吾不知该如何回答，即便回答也是中规中矩。
但黄渤并非一般的人，所以他此时给出的回复是：“我怕我要是穿了的话，今天就会和你撞衫！”
这句回复不仅化解了回答的尴尬，更是以“撞衫”小玩笑提升了娱乐氛围，让无数人被他的高情商所折服。
无独有偶，还有一件事也能充分体现黄渤高情商。
某次活动邀约黄渤参与，但有不怀好意的记者问黄渤：“国庆档有三部你的电影上映，你最喜欢哪一部？”
黄渤答：“请问今天哪位导演来了？”
还是如上的套路，直面回答，却暗含玩笑，化解尴尬的同时，也带动了气氛。
一个人智商如何，是由先天决定的；而一个人的情商，则是由后天决定的。也正是应了那句话：智商决定你能否进入一家企业，情商决定你能否长久留在这家企业。
高情商的人是善良的，不忍别人难看、尴尬，言语举动间都为别人着想，这才是大智慧。
在厕所遇到领导，领导也会尴尬，你所要做的其实就是化解领导尴尬，破解自身困境。
3.平缓心态，兼顾自己与领导的立场
以前在网上看看，都说办公室厕所是一家公司秘密最多的地方。
那里有不堪重负程序员的烟头，有梨花带雨小文员的纸巾，还有各种亟待销毁的废纸。
更有甚者，洗手间的方寸天地，似乎成了职场人躲避办公室嘈杂的唯一“世外桃源”——有人说，自己只有在厕所的十分钟，才是最为心境平和的。
其实，你是如此，领导也是如此。毕竟大家同处一个职场，厕所见面，暗含各自心思，慌乱的同时，自然无法避免尴尬。
有人喜欢在办公室厕所抽支烟，缓解疲劳；有些人喜欢在办公室厕所听一首歌，减缓压力；有人喜欢在办公室厕所给家人打个电话，以求心安。
这些都是网友分享出来的各自在办公室厕所的常态，用网友@小志话说：我是怀揣着小秘密的心态去上厕所的。
当你在厕所遇到领导或相识同事时，会有种秘密会撞破的惊慌和不安。
此时的你，更需要“高EQ”来化解尴尬，职场如履薄冰，稍有不慎就是万劫难复。
而职场EQ对职场人的第一个要求即：平缓心态，不慌不乱。
在你感觉到自己的秘密被“撞破”，有所惊慌的时候，首要之务是平复自己的心态，不卑不亢才能够做出“有情商”的举动。
职场EQ第二个要求是：兼顾自己与对方的立场看待问题。
也许慌乱的并非你自己，还有对方。此时你需要做的，恰恰是安抚对方的“慌乱”与“尴尬”，而安抚的前提就是兼顾对方立场，站在对方的角度考虑问题。
如果是平日关系较好，且年龄相差不大，也是性格开朗、有玩有笑的小领导，适当的开个玩笑化解尴尬也并非不可。
如果是中层领导，微笑胜千言，表现出你的职场礼仪即可，如果情商在线，甚至可以就工作内容稍作提及，也不失为一种办法。
如果是高层领导，可以说言行举止都要有所分寸，微笑示意甚至快速离开，都是解决尴尬的办法。
4.职场无小事，每个都要“大”情商
一个最常见的职场办公室场景问题，都有可能让你精心维护的职场堡垒轰然倒塌，遑论其他呢？
一个人在职场中的成功，几乎每一件事都要“情商”来维护，不但要获得别人的认可和尊重，更重要的是获得职场的成功。这其中，情商的作用非常显著。
在职场上混得风生水起的人，我们都称之为“情商高手”，在职场中，面对复杂情绪或困境时，避免让自己手足无措、不懂如何面对的核心，就是一个人的情商高低。
情商似乎很神秘，其实并不然。他存在于生活、职场当中的每一个小事中，让别人舒服，才能自己舒服。
正所谓：与人方便，与己方便。
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