日前，南都教育联盟推出《广东高职院校毕业生就业质量报告》，广东食品药品职业学院以98.68%的初次就业率位列全省榜首。在去年的这一榜单中，该校同样排在首位。而且，在全省152所本科和专科院校中，这一指标也是名列前茅。
职业院校作为技能人才培养主阵地，就业率是人才输送质量最直观的体现指征之一，诸多“第一”，广东食品药品职业学院是怎样做到的呢？
该校一名负责人透露，近年来，广东食品药品职业学院以满足学生多元化发展需求，服务区域经济产业转型升级创新发展为目标，不断深化产教融合，搭建校企合作平台；不断完善人才培养模式，形成校企协同育人格局，推动社会资源向育人资源转化。成绩的取得，是贯彻党中央的决策部署，并切实结合自身教育教学实际，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，取得的实实在在的成效。
为了更好地适应经济社会发展和企业对应用型人才的需求，学校牢记人才培养模式是职业教育的核心，改变传统学科本位的人才培养模式，积极探索一体化教学、新型学徒制、校企合作联合办学、工学交替等技能人才教育培养模式，解决行业难题。目前，该校已经与2000多家企业用人单位建立了长期稳定的人才供求关系，与其中1388家用人单位建立了教学实习基地。
从5个层面，这名负责人阐述了该校校的“多方协同育人新格局”。
“现代学徒制”试点
该校深入开展校企联合招生、联合育人的“现代学徒制”试点工作。2017年，获得“教育部第二批现代学徒制试点单位”认定。截至2018年底，学校“现代学徒制”招生的省级试点专业点从2015年的1个上升到8个，招生录取人数从2015年的8人上升到243人。
校企共建产业学院
在教育部发布的《职业学校校企合作促进办法》框架下，探索共建校企混合所有制二级学院。2018年3月，学校与广东省赛莱拉干细胞研究院（省新型研发机构）、广东赛莱拉干细胞科技股份有限公司联合共建学院。当年9月，中国首家干细胞学院“广东省赛莱拉干细胞与健康管理学院”正式开班。
“订单班”人才培养
如何密切学校与用人单位之间的联系，实现生产、教学、科研的有机结合，从根本上解决学生在校学习的职业针对性问题、技术应用性问题以及就业问题？“订单班”人才培养或是最为直接有效的人才培养模式。
该校与广州寅源餐饮服务有限公司、广州市青花瓷健康管理有限公司、广东三元麦当劳有限公司、深圳金活医药集团等企业紧密结合，根据每个企业不同的侧重制定相应的人才培养方案，目前已开办“寅源订单班”“青花瓷订单班”“麦当劳经理订单班”“金活订单班”等，毕业生深受用人单位好评。其中“金活订单班”已成功招生8届，已成为学校校企深度合作的品牌。
“双精准”育人
近三年，广东食品药品职业学院校企开发课程180多门，教材近60部；立项建设2个省级公共实训中心，产学研基地1388个，校企合作科研开发项目23项，立项金额267.88万元；企业捐赠创新、奖助学金739.4万元。 积极探索构建“双精准”职教体系和“中—高—本”现代职教体系，大力提升“双精准”水平。
集团化办学
该校牵头成立广东食品药品职业教育集团，并依托这一平台，开展政府、行业、企业、学校四层次紧密融合，创建了“融合行业办学、融合企业育人、融合生产教学”的“产教三重融合”的集团化办学模式，创新多方联动合作机制，与健康产业形成多层次、多领域的深度交流与合作，形成“人才共育、过程共管、成果共享、责任共担”的紧密型合作体制机制，全面持续推进以人才培养质量为中心的各项内涵建设，积极服务健康中国，响应一带一路，服务粤港澳大湾区建设。
目前，集团现有成员单位711家：包括学校22所（中职学校11所，高职院校6所，本科普通院校5所）；事业单位11个；行业协会18个；科研机构9个，企业651家。
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