为有效提高幼儿园青年教师的业务素质和能力，让青年教师迅速成长起来,为幼儿园的可持续发展提供坚实的中坚力量，潍坊市滨海区大家洼幼儿园根据本园教师特点，量身打造了青年教师专业成长三部曲。
一是导师引领，带动能量传递。实施新老师的培训制度，为新老师配备教学经验丰富的指导老师，共同制定符合其自身发展的培养计划，并明确每个阶段培养的任务，以经验传授和指导帮扶推动青年教师提升教学能力和水平。
二是理论加实践，提高专业素养。研究制定关于教师教学能力提升的方式，每周开展各学科的磨课活动，每期开展集体备课展示，新老师期末汇报课，教学研讨会等系列活动，推动教师间信息交流互通、知识更新进步。坚持“听一节、备一节、讲一节、评一节、提一截”的做法，促进青年教师尽快成长。并组织青年教师进行教育教学理论和业务学习，派青年教师听课、培训，让青年教师走出去。
三是弹唱加舞蹈，专业技能不放松。提高教师的专业技能，激励教师重视和坚持基本功练习，实行一周一曲，对幼儿园教材曲目进行练习，要求准确把握音乐风格，旋律流畅，弹唱姿势自然大方，演唱吐字清晰，音准、音色好。并对教师进行民族舞、儿童舞等培训，提高非专教师的整体能力和水平。
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