进入本世纪以来，中国逐渐成为世界工厂，中国制造的商品销售到全世界。斗转星移，随着全球经济一体化的加快，制造业的产业转移也在加快脚步。
承接这些从中国转移出去的制造业的国家，便是以东南亚为主要的区域。
近年来，东南亚国家取代中国“世界工厂”的呼声此起彼伏。与中国相比，东南亚国家拥有劳动力成本低的优势，这些国家的劳动力成本是中国的1/3到1/8，还有运输成本低的优势。
另一方面，这些国家的劣势也十分明显。其中，最重要的是东南亚国家的劳动力素质普遍较低，而我国拥有1.65亿的熟练技术工人，他们都接受了良好的职业教育，同时非常勤奋，有良好的纪律性。
单凭这一点，无论是哪个国家都不能和我们相比，而且短时间内也无法取代中国成为“世界工厂”。
不过，我们如今所自豪的勤劳吃苦，努力上进的高素质的中国制造业工人，曾经也是其他国家嫌弃的对象。
要知道，外国人开始称赞中国工人的勤奋高效，那是近二十年才有的事。在此之前，他们眼中的中国工人是懒惰的。改革开放之初，不少西方企业对中国极为松散的劳动场所感到很是震惊，中国工人不遵守劳动时间和劳动纪律是家常便饭的事，这也让外方管理人员极为头疼。
随着经济的发展，中国工人形象的转折也随之而来。通过制度与地理距离的层层筛选，优质的中国工人得以出现。
与此同时，以郭台铭、曹德旺为代表的企业家竭力把这些劳动密集型的工厂做到“以厂为家”，并做到极致。他们竭尽所能把职工的一切生活杂务，包括成人夜校和幼儿园，都留在厂区内解决，营造出一种这里就是家，外来务工人员就是当地人的氛围。
不仅如此，希望感，对改变命运的期许都使大批中国工人奋发努力，期待实现奋斗改变自己人生的期望。
这些高素质的中国工人，这些后发优势，促使中国成为世界工厂并不被轻易取代。三十年河东三十年河西，如今也轮到我们嫌弃其他国家工人的“懒”了。
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