人文纪录片《中国工厂》：惨淡转型中的众生相

本纪录片将把镜头对准产业转型升级过程中的中国南方工厂，拍摄其中的的蓝领、白领、企业主……记录他们在转型浪潮中的进退。

从用工荒招工难到经营不利引入新帅，再到向外谋求国际市场却因工艺问题内外交困。本片选择了不同阶层的10个角色样本，通过这些故事和人物，让你看到中国工厂在时代变革时最真实的样貌。

在产业转型的大背景下，这些制造者们感受这股浪潮带来的利好，也品尝着巨变带来的伤痛。他们生存的状况，是当下佛山乃至中国发展的缩影和方向。

他们代表着不同的阶层，他们的命运被这场转型改变，他们的喜怒哀乐也正在控制着中国发展的节奏。

第1集

佛山盐步镇，面积仅26平方公里，内衣企业却超过500家。

潘林如是当地最大内衣厂的常务副总。作为公司职位最高的老总，十三年来他最核心的工作竟然是——招工。

对传统制造业而言，劳动力是唯一的制胜法宝。但随着产业的转型，内地的崛起，90后的长大，选择打工，并且南下广东的打工的人越来越少。

每一年春节之后，厂里都有将近一千人不再回来…… 招人难，留人更难，传统制造业的困境，使得潘林如压力越来越大。面对无限循环困局，这个一直负责招工的人，现在自己也打算离开了。

这是当下整个中国传统制造业的困局和缩影，留下还是离开?找到出路前，你唯有彷徨与挣扎。

第2集

2015年，33岁的电器厂老板向安奎遇上了他创业以来形势最严峻的一年。这一年被称为中国制造业的寒冬，向安奎所代表的中小型企业老板成了“倒闭潮”首当其冲的群体。

向安奎改变专攻印度市场的策略，将目光投向了海外高端的市场。为此他对工厂的生产和管理进行了颠覆性的整顿。他要求车间采用流程卡来替换过往单凭主管记工的方式。

车间因新制度的启动激发起一场混乱。一项来自美国的订单让生产线五次返工，向安奎承受着30万的罚款。

在工人情绪的爆发、辞职，主管的不解与背叛中，向安奎能否在这场生存战中幸存下来?

第3集

2014年起中国家具市场急速下滑，有着中国家具第一镇美称的佛山龙江不再平静，15年历史的龙江本土企业弗莱蒂斯面临着破产的危机。

老董事长决定启用更年轻的管理者，新上任的总经理谢志许下了在一年之内完成营业额增长百分之二十的军令状，若有不足，则由他个人补足。