《小欢喜》这部剧,在开播以来就有着各方讨论。几个家庭可以说都各有各的问题,重点是在现实中大家或多或少都能在这些人中找到自己的影子。从孩子们来看,英子学习好却有个控制欲很强的妈,林磊儿乖巧学霸却过早失去母亲,陶子和季杨杨,是父母从小不在身边的两个典型,方一凡就是那个成绩一直吊车尾,有点小淘气的差生。
而《小欢喜》这部剧能够有如此好的收视,不仅在于孩子们的刻画相当细腻,而是在大人们的身上,也都各自映射了现实。就拿方圆和童文洁这两个人来说,就刻画了现代中年人的四大心酸,这几大辛酸分别存在于被辞、潜规则,以及老人和小孩这几个方面上。
辛酸一,中年被辞难找下家。
方圆是公司最早的一批员工,按照童文洁的话来说,要是没有方圆,这个公司没有现在。在公司里,方圆不但工作能力出色,人缘也是没得说。大家都很敬仰他,一口一个老大叫着,简直就是部门的脊梁骨。在公司面临兼并时,他也是大家眼中能升职的不二人选。
可是人缘好、工作能力出色的方圆,还是被辞了。不仅如此,整个部门的人都在,唯独他被辞退了。虽然这个细节被轻描淡写一笔带过,但方圆心中的心酸却可想而知。被辞了之后,方圆一直找不到工作,白天蹲点商场,晚上回家做家庭煮夫,照顾家庭和孩子,从《小欢喜》目前播出的剧集来看,方圆为了减轻家庭负担,当上了滴滴司机了,还受邀做了回播音。
职场中年人,在一个公司待久了,尤其是走到了中层,一旦被辞退真的很难再找到合适的工作。当然,这里所说的工作,是指一个不比上家更差的工作。毕竟一把年纪再从底层开始做起,我想没有谁是愿意的。更何况方圆是政法大学高材生,让他做保安,快递,不是浪费了这么些年读的书嘛,所以,他面对父母说,还不如当初艺考呢,现在也不至于下岗!
辛酸二,受制于职场潜规则,难升职。
童文洁的存在,就是一个最好的例子。她的工作能力一流,一直在副总监的位置上不去,结果还被一个自己栽培多年的助理小金,一着不慎夺了位。童文洁好不容易熬到换了一个新老大,如今还成了部门总监,比原先的职位还高了半级,可升职的同时,童文洁却遭到了男上司的骚扰。
这样的情况,看起来十分特殊,不是每一个职场的人都会遇到。但是有一个现实问题,是多数中年人都会遇到的,那就是升职难。尤其是中年女性,因为有了家庭,在事业上的冲劲不足,公司更愿意提拔后辈。所以童文洁被小金替代,在剧中是为了激化矛盾丰富剧情,才安排了一个小金与上司的感情线。但在现实中,工作能力出色的小金,通常都可能不通过潜规则就逐渐取代童文洁了,这很让人无奈。
辛酸三,父母养老是其次,谨防他们被骗才更重要!
《小欢喜》最新的剧情中,方圆的父母被骗了,他们带了一堆保健品,还有袜子鞋垫之类的来到方圆家。方圆和童文洁意识到两个老人被骗了。可是在他们说出问题的时候,老人回之以:“我们吃的盐比你们吃的米还多,怎么会骗得到我”。
现实中有太多的老人,曾经或者正在遭受这样的骗局。因为孩子们都各自有了自己的家庭,难免会对他们疏于照顾,这样就增加了老人被欺骗的概率。这场戏,加在《小欢喜》中可以说是有着很重要的现实教育意义。
辛酸四,孩子的教育问题。
中年人如果已婚已育,孩子差不多都读初中、高中了,面临着中考和高考这两个人生的重要门槛,让大多数的中年人都焦头烂额。关于孩子的教育,这也是《小欢喜》这部剧的核心,也是一切故事的开启,毕竟整部剧讲的就是几个高考生在高三这一年,他们和家人之间的故事。
《小欢喜》不仅是面对高考生,还体现了当代中年人的四大心酸!《小欢喜》播出已过半,在收视口碑齐飞的背景下,剧中很多戏份,都能够引起人们对现实生活的思考。这样的剧,也可以称得上的“良心制作”,希望未来国产剧能够有更多这样的作品出现。
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.