中纪委晒45份“体检报告”：“两桶油”仍存在廉洁风险！

4个多月前经党中央批准，十九届中央第三轮巡视对3个中央单位和42家中管企业开展常规巡视。 近日，中央纪委国家监委网站公布本轮巡视反馈情况。 记者梳理发现，在这45份“体检报告”中，巡视组点出了许多单位仍存在着 “违反中央八项规定精神”“形式主义、官僚主义” “基层腐败问题突出”“选拔年轻干部力度不够” 等 。

图片来源： 中央纪委国家监委网站

“选人用人”方面

诸多单位被巡视组点出“选人用人工作有偏差，程序不够规范”。如中海油“落实党建工作责任不到位， 选人用人导向有偏差、程序不够规范 ”；中石油“执行选人用人 制度不够严格，用人导向不够鲜明 ”。

此外，南方航空公司则被点出“选人用人问题较多，干部日常监督不够到位”；南方电网“选人用人问题较多， 干部日常监督不够到位 ”。

值得一提的是，本次巡视也特别关注到“年轻干部选拔”问题，这一问题也体现在部分单位的“体检报告”中。

其中，三大通信公司中，中国移动“组织建设和队伍建设存在短板， 培养选拔年轻干部力度不够 ”；中国电信“干部队伍建设系统谋划有待加强，年轻干部储备培养不够”；中国联通“干部选任程序不够规范，培养选拔年轻干部不够”。

除了共性的问题，

通过巡视，

不同的企业、单位

还暴露出了些“个性”的问题！

揭露廉洁问题，用词有轻重

例如：

哈尔滨电气集团有限公司被指做精做强主业办法不多，深化国企改革紧迫感不够强；

国资委被指“文山会海”现象比较突出；

中国铝业集团被指安全环保等方面存在薄弱环节； 南方电网被指对上轮中央巡视反馈问题整改落实打折扣。

另外，有不少企业、单位被指存在廉洁隐患和相关问题，例如：中国商飞被指违反中央八项规定精神和廉洁从业规定问题时有发生；中国华能被指招投标、煤炭购销等领域存在廉洁风险。

值得注意的是，同样是针对廉洁风险问题，用词的轻重有所差异：

• 中国三峡集团被指存在廉洁风险；
  
• 
  

多只“大老虎”再被提及

说到廉洁问题，针对中石油、中石化等能源系统单位、企业的巡视反馈格外令人关注。

• 中国石油被指落实管党治党责任不够实，持续净化政治生态不够深入， 保障国家能源安全责任感、使命感不够强。
  
• 中国石化被指全面从严治党主体责任落实不够， 保障国家能源安全不够有力。
  
• 中国海油也被指保障国家能源安全紧迫感、使命感不够强；持续修复政治生态不到位； 采购、招投标等领域存在廉洁风险。
  
• 同时，国家能源局被指加强 能源安全领域重大风险防范不够； 权力运行监督制约不够有力；有的下属单位纪律松弛。
  
  

另外，在被巡视企业里，中船重工党组书记胡问鸣在反馈会议中同样提到了本系统内的落马老虎。胡问鸣表示，把立知立改和全面整改紧密结合起来，同孙波案件以案促改紧密结合起来，营造良好政治生态和发展环境。

△军工“大老虎”孙波系中船重工原总经理，7月初被判获刑12年。

来源：民生周刊